خدمت پرستاران بدون پرداخت دستمزد عادلانه قابل قبول نیست – خبرگزاری مهر ایران و جهان

سلامت جو، احمد نژادیان با اشاره به نقش کلیدی مدیران و پرستاران پرستاری، افزود: مادر تنها مدیر حوزه پرستاری نیست، بلکه «مادر بیمارستان» است؛ فردی که مسئولیت حفظ آرامش، تداوم خدمات، مدیریت بحران و پاسخگویی به مشکلات بیماران و اکثر کارکنان، مشکلات زیرساختی و یا اختلال در شرایط مختلف خدمات رسانی را بر عهده دارد. بحران ها

وی با بیان اینکه بخش قابل توجهی از مشکلات حوزه پرستاری خارج از کنترل وزارت بهداشت است، تصریح کرد: تاخیر طولانی در پرداخت مطالبات، کمبود نیروی انسانی، ناهماهنگی در سیستم پرداخت و اضافه کار اجباری بدون پرداخت کامل از مهمترین دغدغه های پرستاران است و لازم است نهادهای مسئول تصمیمات هماهنگ و منصفانه ای برای رفع این مشکلات اتخاذ کنند.

نجاتیان با انتقاد از پرداخت نشدن اضافه کاری پرستاران گفت: در صورتی که بیمارستان بیش از حد تعیین شده به خدمات پرستاران نیاز داشته باشد، موظف است حقوق و مزایای آنان را به طور کامل پرداخت کند. استفاده از نیروی انسانی بدون پرداخت دستمزد عادلانه توجیهی ندارد و این حق قانونی پرستاران است.

وی همچنین بر ضرورت برقراری عدالت در نظام پرداخت تاکید کرد و افزود: تفاوت پرداخت ها زمانی قابل قبول است که مبتنی بر عدالت، میزان مسئولیت پذیری، سخت کوشی، تخصص و اثربخشی افراد باشد نه بر اساس تصمیمات ناهماهنگ و تبعیض آمیز. پرستاران خواهان برابری مطلق نیستند، بلکه خواهان عدالت هستند.

رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به شرایط خاص کشور در زمان جنگ و بحران گفت: دغدغه مدیران پرستاری نباید اضافه کاری یا نحوه محاسبه روزهای مرخصی باشد، بلکه باید تمام ظرفیت آنها صرف مدیریت خدمات درمانی و حفظ آمادگی بیمارستان ها شود.

نجاتیان از تدوین و تصویب «منشور حقوق پرستاران» خبر داد و گفت: همراه با منشور حقوق بیماران و منشور اخلاق پرستاری، برای اولین بار منشور حقوق پرستاران با 17 اصل اساسی به تصویب شورای عالی سازمان نظام پرستاری رسیده است.

وی افزود: این منشور حقوق حرفه ای پرستاران از جمله حق برخورداری از محیط کار امن، توانمندسازی، امنیت شغلی، عدالت در پرداخت و حق پیگیری قانونی مطالبات را تبیین می کند.

نجاتیان با تاکید بر اینکه حق اعتراض و مطالبه گری یکی از حقوق اولیه پرستاران است، خاطرنشان کرد: مطالبات باید در چارچوب قانون باشد و خط قرمز سازمان نظام پرستاری حفظ کیفیت خدمات و حفظ حقوق بیماران است. هرگونه اقدام اعتراضی نباید در ارائه خدمات پزشکی اختلال ایجاد کند یا به مردم آسیب برساند.

رئیس سازمان نظام پرستاری از مدیران پرستاری دانشگاه‌های علوم پزشکی خواست تا با تشکیل شورای هماهنگی منظم و حضور نمایندگان سازمان نظام پرستاری، گفت‌وگوی مستقیم با پرستاران و انتقال مطالبات آنان به دستگاه‌های تصمیم‌گیر را فراهم کنند.

نجاتیان در پایان بر تعامل نزدیک سازمان نظام پرستاری و معاونت پرستاری وزارت بهداشت تاکید کرد و گفت: سازمان نظام پرستاری و مدیران پرستاری در یک جبهه هستند و هدف مشترک همه ما دفاع از حقوق پرستاران، ارتقای کیفیت خدمات و حفظ سلامت مردم است.