Nejatian: پرستاران برای بازنشستگی باید 2 میلیارد حق بیمه بپردازند – آژانس خبری MEHR | اخبار ایرانی و جهانی

“متأسفانه ، وزارت بهداشت نتوانسته است به اندازه کافی پرستاری را برای بیمارستان های عمومی جذب کند و خواستار پرستاران است و ما شاهد فعالیت زنان پرستاری هستیم که تا 4 ساعت کار می کنند. بنابراین میزان اضافه کاری پرستاران را افزایش می دهد ، تنها و کوچکترین این همان کاری بود که دولت باید انجام دهد.

وی افزود: “برای حل مشکلات پرستاری ، ما باید یک راه حل زیرساختی داشته باشیم. سقوط هیچ یک از این مسائل ممکن است به طور موقت با مشکلات ما حل شود اما در دراز مدت ، نیروهای پرستاری را ترک می کند. وزارت بهداشت سال گذشته ۱۸۰۰ از ترک مشاغل رسمی خبر داده است. برخی از آنها پرستاری هستند که مهاجرت می کنند و برخی دیگر کار نمی کنند خانه آنها نشستن را ترجیح می دهند.

رئیس سازمان پرستاری بر لزوم حفظ نیروهای پرستاری تأکید کرد: تداوم در این وضعیت بیمارستان ها خالی از نیروهای پرستاری قرار خواهد گرفت.

نجات وی گفت: “اکنون پرستاران حق انتخاب و انتخاب بین مکان های مختلف را دارند که می توانند کار کنند.” امروز جوانان نگاه می کنند که مکان ها از کجا بهتر هستند کار آنها خواهند داشت و مسئله معیشت بسیار مهم شده است.

رئیس سازمان پرستاری گفت: “دولت برای برخی از بخش ها معافیت مالیاتی ایجاد کرده است ، مانند برخی از پزشکان متخصص ، قضات و غیره.” در کنار این گروه ها نیز باید پرستار تلقی شوند اما به نظر می رسد هنوز در برخی از موسسات سازنده سیاست ، از جمله در سازمان نگاه خاصی به پرستاران وجود ندارد.

نجات وی اظهار داشت: ما و وزارت بهداشت درخواست معافیت مالیاتی را دارد سازمان برنامه و بودجه ارائه شده اما در این پیشنهاد و تا زمانی که به ماجلیس ارسال نشده است سیاست گذاران دولت احساس نمی کند که ما با مشکل پرستاری روبرو هستیم ، این مشکل خواهد بود.

وی افزود: “قولی که شش ماه پیش برای استخدام پرستار به دست آمده است ، هنوز به واقعیت نرسیده است و ما هنوز کمبود 6000 پرستار داریم.” دفتر امور اداری و اشتغال هنوز مجوز استخدام 6000 پرستار را صادر نکرده است که توسط رئیس جمهور و وزیر بهداشت نیز اعلام شده است. حتی اگر این مجوز امروز صادر شود ، روند استخدام و انتخاب پرستاران بین دو تا شش ماه طول می کشد.

رئیس سازمان پرستاری خاطرنشان كرد: ما در حال تهیه برنامه ای برای سازماندهی استخدام و بازنشستگی پرستاران برای امضای مشكل مجوزهای استخدام و نسبت پرستاران در بستر بیمارستان هستیم. یک بار برای همیشه حل کنید.

وی ادامه داد: در دوره Corona ، بسیاری از پرستاران داوطلبانه به کار خود آمدند اما وضعیت اشتغال آنها به هیچ وجه مطلوب نیست و آنها سالهاست که روی یک قرارداد 5 روزه کار می کنند یا به عنوان یک شرکت کار می کنند. از طرف دیگر به دلیل سخت و مضر کار پرستاری قانون به پرستاران اجازه داده است تا 5 سالگی بازنشسته شوند اما برای اینکه پرستاران بتوانند از این امتیاز استفاده کنند ، گاهی اوقات مجبور به پرداخت دو میلیارد تومان به بیمه می شوند.

رئیس سیستم پرستاری گفت که ما سعی کردیم یک بار برای همیشه ، ما مسئله جذب پرستاران در مجلس را مطرح و حل خواهیم کرد. ما با دفتر امور اداری و اشتغال استاندارد پرستار برای تختخواب بیمارستان اختلاف نظر داریم و شرایط باید برای استخدام 2 تا 6000 پرستار سالانه منتقل شود و به موقع بازنشسته شود و امیدواریم که دوستان در یک یا دو ماه آینده در پارلمان بازنشسته شوند. بشر برای تأمین بودجه و قوانین سالانه این موضوع.

وی همچنین در مورد آمار مهاجرت پرستاران گفت: در چند ماه گذشته به دلیل سال جدید و بسته شدن کشورها ، ما تعداد آمار مهاجرت پرستاران را افزایش ندادیم و آمار کاهش یافته است. اما منظور ما کاهش مهاجرت نیست زیرا بررسی های میدانی حاکی از تمایل پرستاران برای مهاجرت است. برخی از کشورها مانند کشورهای اروپایی تعداد زیادی از سربازان را به خود جلب کردند و اکنون میزان نیروهای استخدام شده را کاهش دادند اما در بسیاری از کشورها برای پرستاران باز شده است.

“برخی از کشورهایی که به شدت نیاز دارند ، حتی استانداردهای خود را برای جذب قدرت بیشتر کاهش داده اند ، اما این فقط برای کشور ما نیست و کشورهای دیگر را درگیر کرده است تا سازمان بهداشت جهانی به این مسئله رسیده باشد و در تلاش است تا به این آسیب برسد این کشورهای در حال توسعه از کاهش نیروها جبران می شوند زیرا ما نیروهای خوبی را آموزش می دهیم و آنها به کشورهای دیگر مهاجرت می کنند.