51 درصد مدیریت نظام سلامت در دست مردم زیر میزی است – خبرگزاری مهر ایران و جهان

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از خانه ملت، عالیه زمانی کیاسری با اشاره به افزایش پدیده زیر میزی در نظام سلامت گفت: این ظلم به بیماران نتیجه فرآیندهای اجرایی نادرست در یک دهه اخیر در نظام سلامت است که باعث شد زیر میزی قبح خود را از دست بدهد. این پدیده به ویژه در دو سال اخیر تشدید شده و ماهیت آن از یک رفتار غیرحرفه ای به یک پدیده ضد انسانی تبدیل شده است، به طوری که بیماران عموماً در مواقع اضطراری راهنمایی می شوند، گاهی اوقات در انتخاب بین مرگ و زندگی قرار می گیرند و مورد سوء استفاده مادی قرار می گیرند.

وی درباره دلایل بزرگ شدن جدول توضیح داد: بخشی از این موضوع تعرفه است که باید واقعی شود. کمبود پزشک و متخصص در کشور نداریم، اما حداقل حمایت های مادی و معنوی مورد نیاز از خدمات رسان به ویژه کسانی که بر بالین بیمار هستند و پزشکانی که فقط در مراکز دانشگاهی و دولتی به صورت تمام وقت مشغول به کار هستند، انجام نمی شود و این قشر بیشترین بی تفاوتی را از سوی مدیران در همه زمینه ها متحمل می شوند که زمینه را برای دریافت زیر دستان فراهم کرده است. برای کاهش این مشکل.

زمانی کیاسری با اشاره به نقش بیمه ها در این بحران افزود: الزام بیمه ها اعم از پایه و تکمیلی به پرداخت به موقع یکی از راهکارهای موثر برای حل مشکل است، اما سازمان های بیمه گر به ویژه بیمه های تکمیلی و سازمان تامین اجتماعی پرداخت ها را به داروخانه ها و بیمارستان های دولتی و خصوصی بسیار دیر و با کسورات فراوان انجام می دهند که باعث جهش عوامل و فشار مضاعف بر نظام سلامت شده است. محبوبیت رومیزی در دو سال گذشته

یکی از اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با بیان ابعاد مدیریتی این معضل، گفت: در حال حاضر حدود 51 درصد از مدیریت ها در نظام سلامت و حوزه های مداخله گر در حوزه سلامت در سطح ملی و استانی انجام می شود. تحت کنترل افرادی است که از رشوه منتفع می شوند و این تضاد شدید منافع باعث انتخاب مدیران بر اساس صلاحیت و تعهد حرفه ای شده و بیماران حتی بیماران کم درآمد و تحت پوشش نهادهای حمایتی مجبور به پرداخت رشوه برای خرید خدمات درمانی در بخش خصوصی و حتی بخش دولتی و اقلام پزشکی می شوند.

وی تاکید کرد: این بحران تا زمانی که به عنوان یک معضل از سوی مسئولان عالی رتبه کشور از رئیس جمهور و معاونانش گرفته تا مدیران کشوری و استانی پذیرفته نشود، حل نمی شود. پذیرش مشکل اولین گام برای حل آن است و پس از آن مدیرانی با تعهد حرفه ای و انگیزه خالصانه برای خدمت به مردم باید جای خود را به افراد زیر میز بدهند. این تغییر رویکرد تضمین کننده ضریب افتخار در مدیریت و جلوگیری از سوء استفاده از رنج و اندوه بیماران و خانواده های آنان است.

زمانی کیاسری یادآور شد: رفع تضاد منافع در انتصابات، همراه با واقعی شدن تعرفه ها، افزایش و تقویت پوشش بیمه ای و رعایت تعهدات آن و نظارت مستمر و مقتدرانه بر عملکردهای انتظامی برنامه در حین اجرا، اولین گام برای مقابله با بحران زیر میزی در این برنامه است که تنها می تواند با این پدیده مردمی و سلامت کشور را کنترل کند. در اولویت واقعی