به گزارش خبرنگار اجتماعی سلامت جو ، پرستاران به عنوان یکی از ارکان حیاتی نظام سلامت شناخته می شوند و نقش اساسی در مراقبت از بیماران دارند، اما جامعه پرستاری کشور مدتی است که با چالش های فراوانی مواجه است. دلایل مختلف از جمله کمبود منابع در نظام سلامت. . یکی از این چالش ها این است که به دلیل کمبود شدید کادر پرستاری در کشور، پرستاران مجبور به اضافه کاری می شوند تا یک پرستار بتواند جای چند پرستار دیگر را که در سیستم بهداشت و درمان کشور جذب نشده اند، پر کند. در عین حال، میزان دریافتی پرستاران برای هر ساعت اضافه کاری نیز بسیار کم است. این موضوع نه تنها بر معیشت پرستاران تأثیر منفی می گذارد، بلکه با کاهش انگیزه پرستاران برای ارائه خدمات، کیفیت خدمات بهداشتی ارائه شده به بیماران را نیز تحت تأثیر قرار می دهد.
مجبور به اضافه کاری و تاخیر در پرداخت!
کمبود شدید پرستار در نظام سلامت باعث شده تا اضافه کاری اجباری به پرستاران تحمیل شود. امکان پذیر نیست و طبق اعلام اعضای شورای عالی نظام پرستاری، بیمارستان ها مبالغ مربوط به اضافه کاری پرستاران را با چند ماه تاخیر پرداخت می کنند!
آیا فرمول اضافه کاری پرستاران اصلاح شد؟
دو روز پیش بود که ظفر قندی وزیر بهداشت از اصلاح فرمول و میزان اضافه کاری پرستاران خبر داد و گفت: جلسات زیادی با سازمان های اداری و استخدامی و برنامه ها و بودجه ها و با پیگیری های فراوان برگزار کردیم. تا، ما توانستیم مقدار اضافه کاری پرستاران را از طریق یک فرمول اصلاح کنیم. و به میزان قابل توجهی افزایش یافته است. در این راستا نتایج مثبتی حاصل شده و مبلغ اضافه کار جدید طی یک تا دو روز آینده اعلام خواهد شد.
اضافه کاری زیر 100 هزار تومان مورد قبول نظام پرستاری نیست
احمد نجاتیان در این خصوص به تسنیم گفت: فرمول اضافه کاری پرستاران صحیح نیست و پرستاران به ازای هر ساعت اضافه کاری به طور متوسط 25 هزار تومان دریافت می کنند. به همین دلیل به دنبال این راه حل برای افزایش میزان اضافه کاری پرستاران بودیم.
وی از برگزاری جلساتی با وزارت بهداشت و سازمان برنامه و بودجه برای اصلاح فرمول اضافه کار خبر داد و بیان کرد: آنچه در سازمان برنامه ریزی و وزارت بهداشت پیشنهاد داده ایم این است که میزان اضافه کاری پرستاران حداقل به این موضوع برسد. 100 هزار تومان و در غیر این صورت جوابگوی نیاز نظام سلامت و پرستاران نخواهد بود.
وی ادامه داد: البته این 100 هزار تومانی که برای هر ساعت اضافه کاری پرستاران پیشنهاد داده ایم یک سوم قیمت واقعی است که باید برای پرستاران در نظر گرفته شود اما بر اساس شرایط کشور و منابعی که شده است. در نظر گرفته شده، مبلغ 100 هزار تومان را پیشنهاد کرده ایم. . در صورتی که میزان اضافه کاری پرستاران در هر ساعت به طور متوسط کمتر از 100 هزار تومان باشد، این موضوع مورد پذیرش سازمان نظام پرستاری قرار نخواهد گرفت.
پدیده تاسف بار اضافه کاری پرستاران در نظام سلامت ایران
رئیس سازمان نظام پرستاری تصریح کرد: اضافه کاری پدیده ناگواری است که به دلیل کمبود پرستار در نظام سلامت کشورمان رخ داده است و در واقع راهکاری موقتی است که برای جبران این کمبود نیرو در نظر گرفته شده است. در هیچ کجای دنیا چنین میزان اضافه کاری برای پرستاری وجود ندارد و حتی برخی کشورها اضافه کاری را برای پرستاران محدود یا ممنوع کرده اند. اگرچه همه کارکنان دولت می توانند 175 ساعت اضافه کار داشته باشند، اما در قانون ارتقای بهره وری در خصوص اضافه کاری پرستاران تاکید شده که سقف اضافه کاری پرستاران باید 80 ساعت باشد زیرا رویکرد و سیاست نظام سلامت مبتنی بر کاهش اضافه کار است. تا حد امکان کند تا پرستاران فرصت استراحت و ارائه خدمات بهینه به بیماران را داشته باشند.
تصویب 80 هزار تومان اضافه کاری پرستاران
معاون اجرایی رئیس جمهور امروز از تغییر میزان اضافه کاری پرستاران خبر داد و گفت: یکی از درخواست های پرستاران مشکل حقوق و اضافه کار بود و میزان اضافه کاری به پرستاران به ازای هر ساعت اضافه کاری مصوب شد. و به 80000 تومان می رسد »
باید دید این افزایش میزان اضافه کاری واقعا چه زمانی برای پرستاران اجرایی می شود.
انتهای پیام/
