پول کارمندان بیمارستان در جای دیگر خرج می شود – آژانس خبری مهر | اخبار ایرانی و جهانی
خبرگزاری مهر به نقل از سازمان روابط عمومی سازمان پرستاری گفت: “متأسفانه ، خبرهایی که امروز از این کشور دریافت می کنیم به نظر می رسد در روند پرداخت کارمندان بیمارستان برخی از منابع صرف شده است.” ما این تجربه تلخ را چند ماه پیش داشتیم که منابع توسط کارمندان دریافت می شد ، اما برای بیمارستان های دیگر هزینه شد.
وی گفت: پس از تأخیرهای طولانی که در پرداخت کارمندان بخش بهداشت صورت گرفت ، با تلاش وزارت بهداشت و با رضایت رئیس جمهور و پیگیری های مربوط به مجمع مشورتی اسلامی ، منابع در هفته های اخیر به وزارت بهداشت پرداخت شد.
رئیس سازمان پرستاری ادامه داد: طبق این منابع ، انتظار می رفت حداقل سه ماه از گروه های مختلف پزشکی بپردازد که چهار ماه تاخیر باقی می ماند ، که با توجه به وضعیت فعلی کشور تا حدودی قابل قبول بود.
وی افزود: “این وجوه در قالب اوراق بهادار بود و اقدامات زیادی توسط خزانه داری این کشور انجام شد تا آنها را به دست آورد.” این کار توسط وزیر بهداشت ، مقامات اداری و مالی وزارت بهداشت و همراهی خوب سازمان برنامه ریزی و بودجه انجام شده است و ما امیدواریم که برای عید شب بپردازیم.
همچنین ، طبق اعلامیه وزارت بهداشت ، با تخصیص برخی از اختلافات اضافه کاری ، قرار بود پرستاران و کارمندان بیمارستان را در فرمول جدید تهیه کند.
وی گفت: “اگرچه ما موافق هستیم که بیمارستان ها از نظر اقتصاد بهداشتی امروز ورشکسته هستند و بدهی زیادی دارند ، انتظار می رود که در مورد منابع انسانی عید ، از جمله پزشکان ، پرستاران و کارمندان ، برای شرایط اقتصادی کشور اولویت داشته باشد.”
Nejatian گفت: “ما امیدواریم که وزارت بهداشت اقدامات لازم را برای ممیزی از منابع پرداخت شده انجام دهد.” سازمان پرستاری اصرار دارد که این منابع در حوزه کارمندان هزینه شود و در جای دیگر صرف نشود.
حداکثر 5 ٪ از معوقه پرستاران برای مالیات خرج می شود
رئیس سازمان پرستاری افزود: “مسئله دیگری که امروزه اعتراض به پرستاران در سراسر کشور است ، مسئله مالیات پرستاران است. امسال ما در همه بخش ها مالیات پله داریم ، البته برخی از اقشار از این شماره معاف بودند ، اما این مالیات پله به دلیل ادغام منابع درآمدی در برخی موارد ، 5 ٪ از درآمد پرستار را کسر می کند.
وی افزود: دلیل این امر این است که پرستاران باید به جای دو نفر کار کنند و اضافه کاری اجباری داشته باشند. ” از طرف دیگر ، برخی از بدهی دانشگاه ها ، که مربوط به سال گذشته بود ، امسال به پرستاران پرداخت شده است. در واقع ، آنها در سال گذشته پول دریافت کردند ، اما در سال جاری مالیات می پردازند.
نجیان گفت: “این موارد درآمد کل همکاران پرستاری را از پله ها افزایش داده و 5 ٪ از برخی از پرداخت های مالیات را کسر می کند.” این بی رحمانه است ، اگر ما کمبود پرستاران داشته باشیم و کسی را مجبور کنیم دو شیفت کار کند ، حداقل باید به روشی خاص به آنها نگاه کنیم.
رئیس سازمان پرستاری افزود: “ما ماه گذشته نامه ای را به رئیس جمهور ارسال کردیم و ابراز نگرانی کردیم که این اتفاق در ماه مارس رخ می دهد و ما امروز آن را می بینیم.” در برخی از شهرها ، نگرانی ها و اجتماعاتی که توسط پرستاران می بینیم بخشی از آن برای تقاضا و بخشی برای مالیات است.
وی گفت: “ما نمی دانیم که آیا در روزهای باقیمانده سال راه حلی وجود دارد ، اما انتظار جامعه بهداشت و پرستاران این است که وقتی پرستاران با دولت کار می کنند تا کمبود اضافه کاری را جبران کنند ، دولت باید آن را به عنوان شغلی در نظر بگیرد و از معافیت های مالیاتی بهره مند شود.”
Nejatian افزود: پیشنهاد سازمان پرستاری در بودجه این بود که مانند پزشکان عمومی و متخصصان و اعضای هیئت علمی ، کارکنان سیستم بهداشت در لیست مالیات 5 ٪ ثابت قرار می گیرند. متأسفانه ، این توسط پارلمان تأیید نشده است. البته دولت و سازمان برنامه ریزی و بودجه از این امر حمایت نکردند.
رئیس سازمان پرستاری گفت: “به نظر می رسد که مالیات و مالیات سال آینده باید برای پرستاران تجدید شود تا به دولت کمک کنند تا با اطمینان بیشتری به از بین بردن کمبودهای پرستاری که امروز بیمارستان ها باعث شده است ، از بین برود.”
