اخبار سلامت

پرداخت سلیقه ای اضافه کار پرستاران در دانشگاه های علوم پزشکی

به گفته گروه اجتماعی آژانس خبری TASNIM ، احمد نجاتیان گفت: “پس از افزایش میزان پرستاران و کارکنان بالینی ، متأسفانه برخی از دانشگاه ها لیست های اضافه کاری و اضافه کاری پرستاران را تهیه می کنند. از نظر قانونی

وی افزود: “هرگونه جدایی از اضافه کاری و جدایی آن با عناوین مختلف غیرقانونی است.” این نوع رفتارها باعث نارضایتی در پرستاران می شود و عواقب آن برای کسانی است که باعث نارضایتی پرستاران می شوند.

وی ادامه داد: طبق اعلام آئین نامه ، افزایش میزان پرستاران اضافه کاری و کارکنان بالینی ، انتظار داریم این مبلغ از ابتدای نوامبر 1403 به پرستاران محاسبه و پرداخت شود.

رئیس سازمان سیستم پرستاری افزود: با توجه به قطعنامه شورای حقوق ، این تفاوت باید توسط سازمان برنامه ریزی و بودجه در سال 1403 به دانشگاه ها اختصاص یابد و به نظر می رسد دانشگاه های علوم پزشکی در حال انجام است و دانشگاه های پزشکی شروع به شروع می کنند. محاسبات بیش از حد انجام شده است و پرداخت در برخی دانشگاه ها انجام شده است.

Nejatian افزود: “متأسفانه ، ما هنوز در دانشگاه های پزشکی برخی از رفتارهای خوش ذوق را مشاهده می کنیم که برخلاف مصوبات قبلی ، اضافه کاری و اضافه کاری غیر عملکردی را از هم جدا می کنند.”

وی گفت: در پرستاری ، برخلاف برخی از ادارات اداری ، ما به عنوان اضافه کاری غیر عملکردی چیزی نداریم و هر کاری که پرستار اضافه کاری انجام دهد باید طبق قانون بهره وری محاسبه شود و این قانون اساس پرداخت اضافه کاری است.

نجیان گفت: “ما امیدواریم که با توجه به رویکرد مثبت دولت و وزارت بهداشت ، دانشگاه های پزشکی جلوی رفتارهای سلیقه و پرداخت حقوق و حقوق جامعه پرستاری را بگیرند.”

وی ادامه داد: افزایش مبلغ اضافه کاری برای حل مشکل دانشگاه های پزشکی در جذب پرستاران است. برای حل مشکل پرستاران و کاهش خواسته های پرستاران با اضافه کاری. امروزه پرستاران حاضر به انجام اضافه کاری نیستند.

رئیس سازمان پرستاری افزود: “این قربانی پرستاران است که علی رغم مشکلات ، اجازه نمی دهند که بخش های بیمارستان خالی باشند و هر پرستار موظف است حدود 80 ساعت کار کند و گاهی اوقات تا 150 ساعت کمک کند. دولت و وزارت بهداشت و “فداکاری” پرستاران هستند ، بنابراین چنین سلیقه هایی خلاف روش همکاری بین پرستاران و دانشگاه های پزشکی است.

دکتر Nejatian گفت: “سازمان پرستاری به طور جدی این موضوع را برای مقابله با مدیران متخلف که بر خلاف قوانین ، این پرداخت ها را با وثیقه اعمال می کنند ، به طور جدی دنبال می کند.”

پایان پیام/

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا