به گزارش خبرنگار اجتماعی سلامت جو ، احمد نجاتیان رئیس سازمان نظام پرستاری امشب در برنامه تلویزیونی درباره افزایش میزان اضافه کاری پرستاران اظهار داشت: اضافه کاری برای حل مشکل وزارت بهداشت است. که نتوانسته نیروی انسانی کافی و اضافه کاری اجباری را برای پرستاران جذب کند. جبران کمبود نیروی انسانی تحمیل و در نتیجه افزایش اضافه کاری پرستاران تنها و کوچکترین کاری بود که دولت باید انجام می داد.
وی افزود: برای رفع مشکلات پرستاری باید راه حل زیرساختی و اساسی داشته باشیم در غیر این صورت ممکن است این مسائل مشکلات ما را موقتاً حل کند اما در درازمدت باعث خروج نیروهای پرستاری از خدمت می شود.
نجاتیان ادامه داد: وزارت بهداشت در سال گذشته 1800 انصراف از مشاغل رسمی را اعلام کرد که تعدادی از این افراد پرستار مهاجر هستند و برخی ترجیح می دهند کار نکنند و خانه نشین شوند.
وی با تاکید بر لزوم حفظ کادر پرستاری با افتتاح تخت های جدید بیمارستانی، هشدار داد: در صورت تداوم این وضعیت شاهد خالی شدن بیمارستان ها از کادر پرستاری خواهیم بود.
رئیس سازمان نظام پرستاری خاطرنشان کرد: وعده 5 ماه پیش مبنی بر استخدام پرستار هنوز محقق نشده است و اکنون با وجود اینکه با کمبود 100 هزار پرستاری مواجه هستیم، سازمان اداری و استخدامی مجوز داده است. جذب 15 هزار پرستار که مورد تایید رئیس جمهور و وزیر محترم قرار گرفت. بهداشت مجوز اعلام شده را صادر نکرده است و حتی در صورت صدور این مجوز امروز نیز فرآیند جذب و انتخاب پرستار 5 تا 6 ماه به طول می انجامد.
نجاتیان با بیان اینکه سعی کردیم یک بار برای همیشه موضوع جذب پرستار را در مجلس مطرح و حل کنیم، تصریح کرد: با سازمان امور اداری و استخدامی در مورد استاندارد بودن تعداد پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی اختلاف داریم و باید وضعیت در این زمینه پیش برود. به گونه ای که 10000 تا 15000 پرستار باید به موقع جذب و بازنشسته شوند.
وی درباره روند مهاجرت پرستاران تصریح کرد: در چند ماه گذشته به دلیل سال نو و تعطیلی کشورها افزایشی در تعداد پرستاران در حوزه مهاجرت نداشتیم و کاهش داشتیم. اما ما این را به معنای کاهش مهاجرت نمی دانیم، زیرا بررسی های میدانی ما نشان دهنده تمایل پرستاران به مهاجرت است. برخی از کشورها مانند کشورهای اروپایی زمانی تعداد زیادی کارگر جذب می کردند و اکنون تعداد کارگران جذب شده را کاهش داده اند، اما در بسیاری از کشورها برای پرستاران باز است.
وی افزود: برخی از کشورهایی که نیاز مبرم دارند حتی استانداردهای خود را برای جذب نیروی بیشتر پایین آورده اند. اما این موضوع مختص کشور ما نیست و کشورهای دیگر را نیز درگیر کرده است، از این رو سازمان بهداشت جهانی وارد این موضوع شده و تلاش می کند ضرری که کشورهای در حال توسعه از کاهش نیرو دارند جبران شود زیرا ما نیروهای خوبی تربیت می کنیم. و به کشورهای دیگر مهاجرت می کنند.
وی بیان کرد: دولت شرایطی را برای معافیت مالیاتی برای برخی گروه ها مانند برخی پزشکان متخصص، قضات و … ایجاد کرده است و باید به این گروه ها توجه پرستاران می شد اما همچنان به نظر می رسد در برخی نهادها از جمله برنامه و بودجه. سازمان و سازمان امور اداری و استخدامی این چشم انداز ویژه را برای پرستاران ندارد.
نجاتیان تصریح کرد: بارها سازمان نظام پرستاری و وزارت بهداشت درخواست معافیت مالیاتی پرستاران را به سازمان برنامه ارائه کرده اند اما در طرح پیشنهادی به مجلس ارائه نشده است و تا زمانی که سیاستگذاران دولت متوجه شوند که ما با مشکل کمبود پرستار مواجه هستند، این مشکل پابرجا خواهد بود. خواهد بود
انتهای پیام/
