Taher Mohabati اظهار داشت که تمرکز بر روی برنامه های منابع انسانی راه حل اصلی سیستم بهداشت و درمان است ، می گوید: نمی توان از منابع انسانی صحبت کرد ، اما نسبت به معیشت و احترام وی بی تفاوت است ، اصالت سرمایه انسانی برای توسعه پایدار ضروری است.
وی افزود: “اگر حوزه منابع انسانی محوری و اساسی باشد ، حتی با محدودیت ها ، می توان اقدامات موثری برای بهبود وضعیت کارمندان انجام داد.”
معاون مدیر مدیریت و توسعه وزارت بهداشت گفت: در سختی های داشتن یک منبع انسانی ، بدون شک نتایج مثبتی است و می گوید که نیاز به ایمان به سرمایه انسانی و حرکت بر اساس خرد جمعی تأکید می شود.
وی گفت: “اولویت ما ، همانطور که در دستورالعمل ها گفته شد ، نیروی انسانی است و بهترین تجهیزات بدون افتخار و معیشت مناسب به خوبی کار نخواهد کرد.”
محاباتی به چالش های مالی منطقه اشاره کرد و گفت: “سیاست وزارت بهداشت پرداخت کارمندان است ، بدهی وزارت بهداشت تا پایان ماه سپتامبر تلاش بوده است ، اگرچه میزان خدمات افزایش یافته است ، اما به دلیل کمبود تعرفه ها ، روند بدهی در حال افزایش است.
وی با اشاره به اقدامات انجام شده برای کاهش این بدهی ها ، افزود: “با دریافت برخی از خواسته های صندوق توسعه ملی و کمک صندوق توسعه ملی ، ما سعی کرده ایم تا برخی از این بدهی ها را با اولویت برای پرداخت نیروی انسانی تسویه کنیم .
