نژادیان: جایگاه پرستاری با جایگزینی بهیار تضعیف می شود – خبرگزاری مهر ایران و جهان

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از و به نظر می رسیداحمد نجاتیان در هشتاد و سومین نشست مدیران پرستاری که در تالار رازی دانشگاه علوم پزشکی ایران برگزار شد، افزود: سه بعد مهم علم پرستاری، حاکمیت پرستاری و حوزه حرفه ای پرستاری از ارکان اصلی محسوب می شود. و در بین دست اندرکاران برگزاری این نشست به ویژه معاون وزیر بهداشت از دعوت مدیران پرستاری و تشکیل پنل های تخصصی برای ارتقای دانش تشکر می کنم. سطح مدیران گروه پرستاری

وی خاطرنشان کرد: خوشبختانه فرصت ایجاد شده توسط دولت چهاردهم و با نگاه گسترده وزیر بهداشت به حوزه سلامت و همچنین نگاه سیاستی وی در وزارت بهداشت، قطعاً می‌توان به اهداف مطلوب دست یافت.

به گفته نجاتیان، با تعامل و همگرایی بیشتر نهادهای پرستاری می توان گام های مضاعفی در راستای ارتقای کیفیت مراقبت های پرستاری و در نهایت رضایتمندی مردم برداشت.

مدیر کل سازمان نظام پرستاری یاد بیا هشتم: از 8 هدف اصلی سازمان نظام پرستاری مندرج در قانون، تنها در یک بند به حفظ و تامین حقوق مادی و معنوی پرستاران اشاره شده است و 7 هدف دیگر که از اهمیت بالایی برخوردار است عبارتند از. کیفیت مراقبت و رضایت مردم، امور آموزشی، پژوهشی و فرهنگی ذکر شده است.

نجاتیان افزود: سازمان نظام پرستاری یکی از ابعاد هشت گانه است خانواده اشموضوع صیانت از حقوق مادی و معنوی پرستاران است که در سال های اخیر به دلیل اهمیت مطالبات پرستاران اهمیت زیادی پیدا کرده است.

وی با بیان اینکه بدون حل ریشه ای و عمیق مشکلات پرستاری، پیشبرد اهداف نظام سلامت و اجرای صحیح برنامه ها و سیاست ها از جمله سیاست های کلی سلامت و برنامه هفتم امکان پذیر نیست، به اقدامات انجام شده تا روز چهاردهم اشاره کرد. دولت برای رسیدگی به مشکلات پرستاران گفت: در این مدت همه برای رفع مشکلات جامعه پرستاری پای کار آمدند و تاکید کردند که مطالبات پرستاران به حق است.

نجاتیان خاطرنشان کرد: سازمان نظام پرستاری به عنوان نماینده قانونی پرستاران در 5 ماه گذشته بیش از 60 مکاتبه با نهادهای مختلف و بیش از 25 جلسه در سطح کشور برای پیگیری مطالبات پرستاران داشته است.

رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه بزرگترین مشکل و چالش نظام سلامت کمبود نیروی انسانی است، گفت: تامین نیروی انسانی باید همواره یکی از اولویت های وزارت بهداشت باشد و خوشبختانه وزیر بهداشت. نگاه گسترده ای به این موضوع دارد. همچنین علاوه بر کمبود نیروی انسانی، تمایل به مهاجرت نیز بسیار زیاد است. با توجه به کمبود نیروی انسانی باید گفت تربیت پرستار حداقل چهار سال و تربیت پزشک متخصص حداقل 12 سال به طول می انجامد.

نجاتیان با اشاره به برگزاری دوره های آموزشی کوتاه مدت و آموزش نیروهای میانی در نظام سلامت گفت: آموزش نیروهای میانی که با هدف رفع کمبود پزشک در مناطق محروم انجام می شود بیشترین آسیب را به همراه دارد. به مناطق محروم

وی گفت: از دولت چهاردهم انتظار می رود با همگرایی و تعامل بیشتر وزارت بهداشت و همچنین معاونت پرستاری و سازمان نظام پرستاری در راستای رسیدن به اهداف مورد نظر تلاش بیشتری داشته باشد.

نجاتیان به کمبود پرستار در کشور اشاره کرد و گفت: باید با برنامه ریزی برای رفع مشکل کمبود پرستار اقدام کنیم. چون در قانون برنامه هفتم توسعه بر افزایش آموزش پرستاران تاکید شده است، بنابراین باید برای رفع کمبود پرستار تلاش کنیم.

وی با اشاره به صحبت درباره استفاده از امدادگران برای کمبود پرستار گفت: به نظر می رسد این موضوع ما را از سیاست کیفیت خدمات و جایگاه پرستاری ایران در سطح بین المللی دور می کند. ما کشوری هستیم با پرسنل تحصیلکرده زیادی در رشته پرستاری در مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا. بخشی از ما در رتبه های برتر منطقه هستیم و بنابراین باید در جایگاه اصلی باقی بمانیم.

وی گفت: پیشنهاد من به معاونت پرستاری این است که در جریان بررسی کمبود پرستار، یک بار بر اساس تحلیل سرزمینی، بررسی های لازم را انجام دهیم تا ریشه کمبود پرستار در چیست. پرستاران چه تعداد آموزشگاه ها و دانشکده های پرستاری ما در کشور کم باشد و چه در جذب پرستار مشکل داریم و یا مشکل در زیرساخت های رفاهی است که می توان با تکمیل و ساخت پانسیون ها حل می شود.

نجاتیان تصریح کرد: ریشه این کمبودها باید شناسایی شود و سازمان نظام پرستاری آمادگی دارد با تعامل وزارت بهداشت در مسیر رشد و پیشرفت حرکت های خوبی انجام دهد. توسعه دانشکده های پرستاری، افزایش جذب نیرو و یا ایجاد زمینه های بین رشته ای که می تواند نقش سازنده ای در تربیت پرستار داشته باشد می تواند بخشی از راهکارهای حل این مشکل باشد.

رئیس سازمان نظام پرستاری در بخشی دیگر از سخنان خود گفت: درخواست دیگری از وزارت بهداشت دارم و آن کمک به برنامه پزشک خانواده است. بخشی از اولویت های وزارت بهداشت و شخص رئیس جمهور باید محقق شود. به هر حال نقش مراقبت های پرستاری از اهمیت ویژه ای برخوردار است و امروزه مراقبت در منزل به عنوان حلقه مهم ارائه خدمات در نظام چرخه ارجاع باید جایگاه واقعی خود را پیدا کند.

وی گفت: در صورت آمادگی وزارت بهداشت و معاونت بهداشت، آمادگی داریم از نقش پرستاران در نظام ارجاع در قالب پرستاران در منزل یا پرستاران و همچنین پرستاران متخصص در شهرهایی که در آن حضور دارند، بهره بیشتری ببریم. به یک سیستم ارجاع و اولین خط مراقبت نیاز دارید.” معرفی و ارسال برای کمک به نظام سلامت کشور.

نجاتیان بیان کرد: همچنین ما در سازمان نظام پرستاری در مجلس این ظرفیت را داریم که در حوزه پرستاری مسائلی را که دولت در زمینه اشتغال و سایر مسائل با تعامل و همگرایی محدودیت هایی دارد حل کنیم.

وی گفت: پرستاران و پزشکان باید نگاهی نوآورانه و خلاقانه به مسائل بهداشتی داشته باشند و از سوی دیگر به آموزش های بین رشته ای توجه شود و افراد به صورت تک بعدی آموزش ندهند.

رئیس سازمان نظام پرستاری در پایان به تشریح اهداف این سازمان پرداخت و گفت: همکاری در تدوین برنامه آموزشی و استانداردهای پرستاران، تعیین تعداد و نحوه پذیرش دانشجوی پرستاری، تلاش برای ارتقای کیفیت مهارت ها، کمک گسترش زمینه های تحقیقاتی در زمینه پرستاری و همکاری در زمینه تبادل علمی، پژوهشی و تخصصی با نهادهای ملی و بین المللی در راستای ارتقای کیفیت آموزش خدمات یکی از اهداف است. سازمان نظام پرستاری