به گزارش خبرگزاری ایمنا و به نقل از وبدا، شاهرخ رمزی در تشریح نحوه بررسی مدارک داوطلبان آزمون های استخدامی، گفت: فرآیند بررسی و تطبیق مدارک داوطلبان در خصوص بیماری کرونا و سایر امتیازات بر اساس دستورالعمل بررسی مدارک و ارزیابی نهایی منضم به دستورالعمل اجرایی نحوه برگزاری آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی کشور و غیره سازمان های اجرایی کشور است. سازمان.
وی با اشاره به بند 1-2 دستورالعمل مذکور افزود: چنانچه داوطلبی از نظر جنسیت، سن، شرایط صلاحیت، سهمیه قانونی و سایر موارد مندرج در دفترچه راهنمای ثبت نام واجد شرایط نباشد از مراحل جذب حذف می شود.
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت خاطرنشان کرد: بر اساس بند 2-3 دستورالعمل، مدارک هویتی، تحصیلی، نظام وظیفه، سهمیه ایثارگری و سهمیه معلولان با اطلاعات خوداظهاری داوطلبان تطبیق داده می شود، اما در خصوص مدارک اعطایی از جمله بومی بودن شهرستان، عدم حمایت از بیماری های مربوط به جمعیت و جوانان و همچنین عدم حمایت از خانواده، اطلاعات مربوط به افراد جوان و افراد مبتلا به بیماری کرونا و… مطابقت، نامزد وضعیت از طریق سامانه آزمون استخدامی اصلاح خواهد شد. تبدیل شد.
