به گفته خبرنگار اجتماعی آژانس خبری TASNIM ، دیروز در اعتراض به درآمد کم آنها ، تصاویر اعتراض به معالجه بیمارستان و اداره اداری میلاد. در این تصاویر ، کارکنان بیمارستان ، کارکنان اداری و درمانی به دلیل کمبود حقوق و عدم پرداخت تاخیر در آنها ، کار و اعتراض خود را متوقف کردند. یکی از کارمندان می گوید که کارمندان بیمارستان برای کاهش رقم دستمزد ماهانه در صورتحساب قانونی خود اعتراض می کنند و بسیاری از گروه ها از جمله پرستاران ، اتاق عمل ، عملیات ، آزمایشگاه ها و پذیرش حضور داشته اند.
از این نظر ، حسین کشکار ؛ یکی از اعضای هیئت مدیره بیمارستان میلد و رئیس هیئت مدیره سیستم پرستاری تهران در مصاحبه با Tasnim در مورد علت اعتراضات اظهار داشت: “این داستان به بیانیه ارسال شده توسط شعبه 13 از شعبه می رود دفتر بیمه به بیمارستان میلاد بر جدایی دستمزد اساسی در صورتحساب های قانونی افراد از ژانویه امسال تأکید می کند. واقعیت ، دستمزد اساسی و دستمزد اساسی سن و حق ازدواج از هم جدا شد و در واقع ، این منجر به سوء تفاهم برای همکاران شد. “
وی افزود: “این نگرانی برای پرستاران نبود و سایر همکاران گروه های شغلی در این مورد حضور داشتند و این موضوع نه تنها به خواسته های پرستاری متمرکز شده است. این باعث نگرانی همکاران به دلیل حضور در آستانه نوروز شده است ، بلکه دارد به حقوق و دستمزد کاهش نیافته است ، و در واقع ، در دسته جدید همکاران ، دستمزد اساسی سال و حق ازدواج جداگانه از دستمزدهای پایه ماهانه نوشته شده است. “این فقط در یک بخش جداگانه مشخص شده است. ، یعنی ، فکر این موارد ، همکاران را به فکر اینكه دستمزد اساسی كاهش یافته است ، كاهش داده است. “
وی گفت: “بیمارستان میلاد در حال حاضر طبیعی است و جلسه دیروز با همکاران برگزار شد.” هیئت مدیره قول داده است که وضعیت همکاران را ارزیابی کند و اگر مزایای برخی از همکاران کم است ، سعی در افزایش دارد. “
نمونه ای از لایحه حقوقی یک کارمند بیمارستان میلاد ، قبل و بعد از اجرای این اعلامیه ، موارد زیر است. همانطور که مشاهده می شود ، رقم دستمزد پایه در ماه ژانویه در مقایسه با ماه دسامبر کاهش یافته است ، اما کالای اساسی دستمزد به لایحه قانونی ژانویه اضافه شده است و این کاهش را جبران کرده است:
