به گزارش خبرگزاری سلامت، در جلسه کمیسیون بهداشت و درمان شورای اسلامی، با حضور رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، رئیس سازمان نظام پرستاری کشور، مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت و جمعی از مسئولان و معاونان مرتبط، مهمترین چالشهای حوزه بهداشت و درمان، کمبودهای نیروی انسانی و وضعیت کمبود نیروی انسانی کشور مورد بحث و بررسی قرار گرفت. سیستم جبران خسارت
دکتر عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به مباحث مطرح شده در این جلسه اظهار داشت: موضوع کمبود نیروی کار پرستاری، مسائل مربوط به نظام پرداخت، جبران خدمات و چالش های حقوقی و معیشتی پرستاران از مهمترین موضوعات مطرح شده در این جلسه بود.
وی با ارائه گزارشی از وضعیت نیروی انسانی پرستاری در کشور، شاخص های پرستاری ایران را با کشورهای منطقه و برخی کشورهای پیشرفته مقایسه کرد و افزود: بررسی ها نشان می دهد که حتی در مقایسه با کشورهای منطقه با کمبود جدی نیروی پرستاری مواجه هستیم و این موضوع نیاز به برنامه ریزی موثر برای جذب و حفظ نیرو را دوچندان کرده است.
معاون پرستاری وزارت بهداشت همچنین با اشاره به نتایج آخرین آزمون استخدامی اظهار داشت: در 14 دانشگاه علوم پزشکی کشور میزان پذیرش و تقاضا برای جذب نیرو کمتر از ظرفیت و مجوزهای اعلام شده بوده که این یک هشدار برای نظام سلامت است.
بر اساس اطلاعیه وزارت بهداشت، دکتر عبادی تاکید کرد: توجه به سیاست های حفظ نیروی انسانی، اصلاح نظام پرداخت، ارتقای حقوق و مزایا و بهبود شرایط کاری پرستاران از مهم ترین راهکارها برای برون رفت از چالش کمبود نیروی انسانی در حوزه سلامت است.
در ادامه این جلسه اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس نیز بر لزوم بازنگری در نظام جبران خدمت، توجه ویژه به مطالبات پرستاران و انجام اقدامات موثر برای رفع کمبود نیروی انسانی در مراکز درمانی کشور تاکید کردند.
