عباس ابادی با اشاره به پایین آمدن مهاجرت کادر ، به ویژه پرستاران ، گفت: “این کاهش قابل توجه ، به ویژه در نیمه دوم 1403 ، کاملاً قابل توجه بود ، و آمار نشان می دهد که روند صعودی مهاجرت تقریباً در ماه های پایانی سال گذشته متوقف شده است.”
وی بر لزوم حفظ این روند امیدوارکننده تأکید کرد: “ادامه این مسیر مستلزم امید ، ارتقاء معیشت و حمایت مستمر از کارکنان بهداشت است و انتظار می رود با اجرای سیاست های چهاردهم دولت برای بهبود شرایط کار و معیشت پرستاران ، این روند به کاهش و پایداری بیشتر ادامه یابد.”
در بخش دیگری از اظهارات وی ، با اشاره به وضعیت پرستاران مهاجر در سالهای اخیر ، ابادی گفت: طبق گفته وزارت امور خارجه و سفیر جمهوری اسلامی ایران در دانمارک ، حدود 3000 پرستار ایرانی در چهار تا پنج سال گذشته به کشور مهاجرت کرده اند ، اما متأسفانه کمتر از یک نفر از این افراد موفق شده اند.
وی ادامه داد: دشواری در یادگیری زبان ، هزینه های زیاد و محدودیت های جدی در اشتغال تخصصی از مهمترین چالش هایی است که منجر به بیش از 2،000 پرستار ایرانی در دانمارک شده است که هنوز قادر به کار در حرفه تخصصی خود نیستند و برای تأمین معیشت به مشاغل سطح پایین روی می آورند.
معاون وزیر پرستاری وزارت بهداشت بر اهمیت تصمیم گیری آگاهانه در مورد مسئله مهاجرت تأکید کرد و اظهار داشت: “لازم است که همکاران عزیز ما قبل از هرگونه اقدام ، همه جنبه ها و شرایط را با دقت بررسی کنند و تبلیغات اغوا کننده شرکت های مهاجرت را فریب ندهند.”
وی گفت: “ما وظیفه خود را می دانیم ، ضمن ارائه اطلاعات دقیق ، همكاران خود را از واقعیت ها در كشورهای مقصد آگاه می كنیم و در عین حال سعی می كنیم انگیزه را تقویت كنیم و فضای شغلی مناسب را در كشور ایجاد كنیم تا فرصتی برای بازگشت پرستاران توانمند ایرانی به مشاغل قبلی فراهم شود.”
براساس این سازمان ، از آنجا که کمبود پرستاران در بیمارستان های دانمارکی در مقایسه با چند سال گذشته به میزان قابل توجهی کاهش یافته است ، و طبق گفته برخی رسانه ها ، تنها 14 ٪ از موقعیت های شغلی در مراکز پزشکی دانمارکی هنوز نامشخص است ، دولت در تلاش است تا سایر پرستاران را پس از دوره تاج و از بین بردن پرستاران استخدام کند.
پایان پیام/
