به گزارش خبرگزاری سلامت، عباس عبادی درباره وضعیت تعرفه های پرستاری در سال جاری اظهار کرد: پس از تصویب تعرفه های سال جاری در شورای عالی بیمه و سازمان برنامه و بودجه، معاون اول رئیس جمهور تعرفه های سال جاری را قبل از نوروز 1405 اعلام کرد. از تعرفه های پرستاری حدود 25 درصد است. ضریب ارزش نسبی و ریالی مجموع افزایش تعرفه های پرستاری در سال 1405 است که از ابتدای فروردین ماه قابل اجرا می باشد.
وی با بیان اینکه «سند بازتوزیع تعرفه ها» در بهمن ماه سال گذشته ابلاغ شد، گفت: بر اساس این سند پرداختی بخش هایی مانند اتاق عمل، درمانگاه، اورژانس بیمارستان ها که نسبت به سایر بخش ها مناسب نیستند اصلاح قابل توجهی شده و امیدوارم تا حدودی رضایت همکاران را جلب کند.
معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره اجرای آزمایشی مدل بازتوزیع تعرفه ها توضیح داد: در نظر داریم با همکاری سازمان نظام پرستاری یک مدل بازتوزیع را به صورت محدود آزمایش کنیم. بر اساس این مدل توزیع مجدد، پرداخت ها با شفافیت بیشتری انجام می شود. همچنین پرستاران می توانند میزان تعرفه را بر اساس تعداد بیمارانی که در طول ماه خدمت کرده و از آنها مراقبت کرده اند محاسبه کنند.
عبادی ادامه داد: این مدل بازتوزیع برای پرستارانی است که کارکرد مستقیم دارند. همکارانی که کارکرد غیرمستقیم دارند، مانند سوپروایزرها و پرستاران (پرستاران) که در حوزه مراقبت و پشتیبانی پرستاری حضور دارند، به مدل دیگری نیاز است. این مدل به صورت محدود در چند بیمارستان آزمایش شده است. در صورتی که نتایج اجرای این مدل مطلوب باشد و موجب رضایتمندی شود، می توان آن را در سراسر کشور گسترش داد.
وی درباره نحوه اجرای آزمایشی مدل بازتوزیع تعرفه ها اظهار کرد: این مدل در بیمارستان بزرگ، متوسط و کوچک اجرا می شود. از آنجایی که چندین محیط متفاوت هستند، احتمالاً مشکلات خاص خود را دارند. نتایج و خروجی اجرای آزمایشی در کمیته علمی «تحقیق و توسعه پرستاری» که در سال گذشته تشکیل شده بود، بررسی میشود. بر اساس نتایج خروجی، در مورد سیاست نهایی تصمیم گیری می کنیم و سعی می کنیم آن را در سال جاری تکمیل کنیم.
معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: بر اساس آیین نامه سهم همکاران گروه پرستاری در تعرفه های پرستاری 2 درصد است. تدوین دستورالعمل و آیین نامه ای را در دستور کار قرار داده ایم تا تکلیف نحوه صرف این دو درصد مشخص شود و از این ظرفیت برای افزایش دانش و مهارت همکاران گروه پرستاری استفاده کنیم. همچنین برای پر کردن شکاف بین آموزش و رشته پرستاری با نزدیک کردن کادر علمی به حوزه توانمندسازی گروه پرستاری در این رشته، مزایای مالی و معنوی ایجاد میکند. چکش کاری این آیین نامه در حال انجام است و طی یک تا دو ماه آینده ابلاغ خواهد شد. امیدوارم با ابلاغ این آیین نامه به هدف خود که حدود سه سال است بلاتکلیف مانده است برسیم.
