به گزارش خبرنگار اجتماعی سلامت جو ، احمد نجاتیان در دیدار مسئولان سازمان و اعضای شورای عالی نظام پرستاری با اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس اظهار داشت: پرستاران مشکلات زیادی دارند. و همه مسئولان از جمله رئیس جمهور و رئیس کمیسیون بهداشت و درمان این مشکلات را تایید کرده اند. و از آن آگاهند.
وی ادامه داد: از جمله این مشکلات می توان به کمبود شدید نیروی پرستاری، کم بودن اضافه کار، اضافه کاری اجباری و مهاجرت کادر پرستاری اشاره کرد.
رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: پرستاران به ازای هر ساعت اضافه کاری به طور متوسط 25 هزار تومان دریافت می کنند، مشکل دیگر اضافه کار اجباری است که به پرستاران پس از اتمام شیفت 80 ساعت اضافه کار اجباری داده می شود. این تلاش های زیاد با دستمزد کم باعث نارضایتی پرستاران شده است که می تواند منجر به اختلال در نظام سلامت شود.
افزایش مهاجرت پرستاران نگران کننده است
وی ادامه داد: موضوع مهاجرت کادر پرستاری امروز به موضوعی نگران کننده تبدیل شده است. جلسه ای برای بررسی این موضوع با حضور وزارت بهداشت و وزارت کار در سازمان نظام پرستاری داشتیم. در این جلسه اعلام شد که موضوع مهاجرت پرستاران در حال تبدیل شدن به یک بحران است.
نجاتیان گفت: هر ساله در سازمان نظام پرستاری 2000 گواهینامه Goodstanding (گواهی صلاحیت حرفه ای مهاجرت) برای پرستاران بهترین پرستاران کشور، پرستارانی که مایل به خدمت در خارج از کشور هستند صادر می کنیم.
وی ادامه داد: مواردی که باید در حوزه وزارت بهداشت انجام شود بازنگری در دستورالعمل تعرفه پرستاران است. تعرفه گذاری خدمات پرستاری قانونی است که به تصویب مجلس رسید و اجرای آن از سه سال پیش با دستور رهبر معظم انقلاب آغاز شد.
نجاتیان تصریح کرد: بحث جذب نیرو یکی دیگر از مطالبات جدی پرستاران است چرا که به دلیل کمبود نیرو، خدمات پرستاران با مشکل مواجه شده و در تهران ظرفیت جذب پرستار کامل نیست.
افزایش خروج پرستاران از خدمت
وی گفت: سازمان تامین اجتماعی گزارش داده است که در جامعه پرستاری با استعفاهای زیادی مواجه است. همچنین در برخی استان‌ها بخش‌های بیمارستانی و اتاق‌های عمل تعطیل است، زیرا پرستاران به این نتیجه رسیده‌اند که به هر حال باید در اضافه کاری اجباری حضور داشته باشند.
رئیس سازمان نظام پرستاری اضافه کرد: پرستاران موظف به حضور در محل کار علاوه بر ساعات کار اجباری بوده اند اما اضافه کار اجباری بر اساس آرای دریافتی از دیوان عدالت اداری ممنوع است و قانون به پرستاران اجازه نمی دهد مجبور به اضافه کاری
وی خاطرنشان کرد: باید تا روز پرستار که زمان زیادی باقی نمانده است، حداقل دو یا سه مشکل مهم پرستاران را هر چه سریعتر حل کنیم وگرنه نظام سلامت با چالش بزرگی مواجه خواهد شد.
نجاتیان گفت: به نظر می رسد افزایش میزان اضافه کاری ساعتی، الزام سازمان اداری استخدامی به پذیرش استاندارد 1.8 پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی و اعطای مجوز به وزارت بهداشت برای جذب نیروی جدید برای رسیدن به استاندارد و اجرای صحیح بخشنامه. در مورد توزیع مجدد منابع تعرفه. تا حدودی به رفع دغدغه پرستاران کمک می کند.
وی ادامه داد: در عین حال از دولت تقاضا داریم وضعیت نیروی پرستاری را تغییر دهد زیرا تعدادی از پرستاران در شرکت ها مشغول به کار هستند و 4 تا 5 هزار پرستار در شرکت ها یا بیکار در دوران کرونا هستند. منتظر استخدام هستند.
قانون کار سخت برای پرستاران اجرا نمی شود
رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: در زمینه مستمری پرستاری با وجود اینکه مجلس در قانون بهره وری این شغل را سخت و زیان آور توصیف کرده و قانون بازنشستگی سخت کار 25 سال تعیین کرده است، هیچ یک از پرستاران در بخش عمومی هنوز از این مزایا برخوردار است.
وی افزود: بحث مالیات فارغ التحصیلی باعث شده پرستارانی که امروز در دو بیمارستان مشغول به کار هستند 8 تا 9 میلیون تومان مالیات بپردازند که رقم بسیار قابل توجهی است.
نجاتیان گفت: سال گذشته مجلس ترمیم حقوق کارکنان وزارت بهداشت را پیش بینی کرد اما این ترمیم در مصوبه پرستاران لحاظ نشد. از سوی دیگر از بودجه عمومی و درآمدهای خصوصی تامین می شد در حالی که بیمارستان ها نمی توانند این مبالغ را پرداخت کنند.
وی افزود: برخی از قوانین در زمینه تعرفه گذاری و قانون ارتقای بهره وری در بخش دولتی و خصوصی کارساز نیست. در بخش دولتی وزارت بهداشت بخشی را دنبال کرده است اما در بخش غیردولتی این اتفاق نیفتاده است.
رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: سازمان نظام پرستاری توسط مجلس ایجاد شد و به عنوان یک سازمان غیردولتی قانونی چندین درخواست داریم. ابتدا فلسفه تشکیلات نظام پرستاری ارتقای کیفیت مراقبت های پرستاری بود، اما اکنون بر اساس این قانون وظیفه مشخص و اجباری برای مداخله در حوزه کنترل مراقبت و نظارت بر ارائه خدمات نداریم. و همه نقش های ما بر اساس همکاری و مشارکت است.
وی افزود: عضویت در سازمان نظام پرستاری برخلاف همه نظام های صنفی اختیاری است و با وجود این 288 هزار پرستار در سازمان نظام پرستاری عضویت دارند اما به نظر می رسد پس از گذشت 20 سال از تصویب قانون سازمان نظام پرستاری. سازمان می تواند در کنار وزارت بهداشت، نظارت نقش مهمی در حوزه آموزش ایفا کند.
انتهای پیام/
