درآمد بیمارستان نباید برای خرید تجهیزات سنگین هزینه شود – آژانس خبری مهر | اخبار ایرانی و جهانی

به نقل از خبرگزاری مهر به نظر می رسدTaher Mohebati ، در مدیر کل محترم وزارت بهداشت ، گفت: “ما تمام تلاش خود را برای تقویت رضایت ، معیشت و انگیزه همکاران می کنیم.” رضایت کارکنان فقط مربوط به مؤلفه های مالی نیست ، بلکه با احترام ، عزت و توجه به آن رفاه همچنین

وی با اشاره به میزان فعالیت منابع انسانی در وزارت بهداشت و علوم پزشکی ، افزود: بسیاری از پرسنل این وزارتخانه ، حوزه منابع انسانی را به یک منطقه خاص و استراتژیک تبدیل کرده اند که نیاز به برنامه ریزی دقیق ، توجه مداوم و شفافیت در فرآیندها دارد.

معاون وزیر بهداشت با لزوم اصلاحات فرایندها و تسهیل مسیر شغلی کارمند ، با بیان اینکه رتبه و کلاس باید به موقع انجام شود و استخدام نیروهای جدید از مجوزها باید به طور جدی و سریع دنبال شود.

محبت همچنین بر اهمیت داده ها و استفاده از خرد جمعی در تصمیمات مدیریتی تأکید کرد و گفت: در برنامه “چهارشنبه پاسخ” ، ما در تلاش هستیم تا با همکاران رابطه فوری برقرار کنیم تا نگرانی ها و پیشنهادات آنها را هدایت و بررسی کنیم.

وی با اشاره به ضرورت عدالت در توزیع منابع ، تأکید کرد: درآمدهای خاص دانشگاه ها باید در مسیر اصلی خود صرف شود ، با اولویت بهبود وضعیت منابع انسانی و نباید برای خرید تجهیزات سنگین سرمایه ، برنامه های توسعه و ساخت و سازهای غیر ضروری هزینه شود.

معاون مدیر مدیریت و توسعه منابع وزارت بهداشت ، آموزش را به عنوان کلید توانمندسازی کارکنان توصیف کرد و افزود: آموزش باید منجر به تغییر مهارت و رفتار شود. آموزش نیروهای تازه استخدام شده نیز باید تعهد و توانمندسازی آنها را تقویت کند.

محاباتی همچنین بر اهمیت نوآوری ، شفافیت و توجه به خانواده کارمندان تأکید کرد و گفت: “خانواده همکاران در موفقیت های خود نقش دارند و سازمان باید در سیاست های رفاهی خود به این موضوع توجه ویژه کند.”

در این مراسم ، تلاش های سیف الله مورادی در دوره تصدی مدیر کل منابع انسانی وزارت بهداشت و شهروکه رمزی به عنوان رئیس اداره کل ، او همه پرسی شد.