احمد نجاتیان ، رئیس سازمان پرستاری ، در جلسه ای با رئیس دانشگاه علوم پزشکی گلستان گفت: “سازمان پرستاری فقط یک اتحادیه کارگری نیست بلکه باید در برخی مسائل مسائل حرفه ای را دنبال کند ، اما واقعاً مایه تاسف است که پس از پنج سال از تأسیس ، رئیس سیستم پرستاری به پایان رسیده است.
بورنا در بیانیه خبری نوشت: “ما باید امروز در چنین جلساتی بنشینیم و در مورد کیفیت خدمات پرستاری صحبت کنیم ، به عنوان مثال ، وضعیت عفونت های بیمارستان ما چیست.” خدمات پرستاری در جامعه و خانه در چه سطحی قرار دارد؟ و آیا افراد غیر مرتبط در زمینه پرستاری کار می کنند. اینها موضوعاتی هستند که واقعاً نیاز به پیگیری سیستم پرستاری دارند ، اما متأسفانه مباحث خواسته های ما چنان درگیر شده است که ما همیشه در مورد این منطقه صحبت می کنیم ، اما چاره ای وجود ندارد ، زیرا تا زمان برطرف شدن این مسائل ، نمی توان روی موضوعات حرفه ای بیشتری تمرکز کرد.
افزایش اضافه کاری مالی برای دولت
وی ادامه داد: “باید گفت كه تیم دکتر ظفرگندی در بعضی از مناطق تلاش های زیادی انجام داده است كه ممكن است در بعضی از مناطق اختلافاتی وجود داشته باشد ، اما نتیجه مثبت بوده است.” به عنوان مثال ، افزایش اضافه کاری پرستاران در سال گذشته 3.5 بار یک قدم کوچک نبود. مهمتر از این انتقال آن به بخش دولتی بود. تعداد این افزایش بسیار بزرگ بود.
تصویب وزارت بهداشت با کاهش ساعات کار پرستاران در هر پنجشنبه
وی گفت: از طرف دیگر ، تصمیماتی نیز وجود دارد که خارج از وزارت بهداشت است ، مانند مسئله تعطیلات پنج شنبه ها. یک مسئله ساده که به یک نگرانی جدی در کشور تبدیل شده است. ما موضوع را با وزارت کشور مطرح کردیم. وزارت کشور آئین نامه ای صادر کرده است ، اما یک کارگروه راه اندازی شده است و کلیه ادارات وزارت بهداشت موافق هستند که اگر روز پنجشنبه بسته شود ، کار نیز کاهش می یابد و اضافه کاری پرداخت می شود زیرا قانونی است.
نجیان گفت: “با این حال ، قطعنامه وزارت کشور نظر متفاوتی دارد و این اختلاف باعث نارضایتی شده است.” این سازمان همچنین در این مورد نامه ای ارسال کرده است ، زیرا این امر به یکی از دلایل نارضایتی در جامعه پرستاری تبدیل شده است. امیدواریم که بتوانیم این مشکل را برای یک یا دو هفته آینده حل کنیم.
رئیس سازمان پرستاری گفت: “واقعیت این است که مقاومت پرستاران ما بسیار کم است.” فشار زیاد کار ، تأخیرهای پرداخت نشده و شرایط تورم باعث ایجاد انگیزه برخی از همکاران شده است.
پرستاران با فشار زیاد و حقوق و دستمزد پایین تلاش می کنند
محسن ابراهیمی ، رئیس دانشگاه علوم پزشکی Golestan ، گفت: “ما دو مشکل داریم ، از بیمارستان های خود بار اضافی می گیریم ؛ بیمارستان هایی با ظرفیت 4 تختخواب فشار زیادی را به تیم های پرستاری وارد می کنند. مشکل دیگر کمبود پرستاران است که این کار را بر روی پرستاران عزیز افزایش داده است.
وی افزود: “با اصلاح ساختار سازمانی ، می توانیم مجوز استخدام دریافت کنیم و در دوره های بعدی پرستاران بیشتری را به خود جلب کنیم.”
وی افزود: “در حال حاضر ، به جز چندین دانشگاه بزرگ مانند تهران ، بیشتر دانشگاه های پزشکی محدودیت های اعتباری دارند. این امر باعث شده است که بدهی و خواسته های پرستاران را به موقع بپردازد. البته ، برخی از این ادعاها پرداخت شده اند ، اما ما امیدواریم که اکتبر باقی مانده حل و فصل شود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی گلستان اظهار داشت: “اگر این اعتبارات اختصاص نیافته باشد ، ما نمی توانیم به طور مرتب پرداخت را انجام دهیم.” در چنین شرایطی ، این عزیزان سنگین است که به همه فداکاری ها خدمت می کنند. با توجه به تورم موجود در کشور ، این عزیزان باید کمک کنند ، اما متأسفانه ما در بسیاری موارد شرمنده هستیم.
ابراهیمی گفت: “ما تمام تلاش خود را برای جذب اعتبار لازم انجام می دهیم ، اما یک مشکل مالی در سراسر کشور وجود دارد.
وی گفت: “اگر فقط به بیمارستان ها بروید ، خواهید دید که چه میزان از پرستاران با کمترین امکانات و در یک فضای کاری محدود تحمل می کنند.” این عزیزان پایه های سیستم درمانی هستند. با تشکر از شما برای تیم های پرستاری صمیمانه ؛ زیرا در هر بحران یا جنگ ، آنها در خط مقدم بوده اند و حتی به شهادت رسیده اند.
۲۲۳۲۱۷
منبع:خبرآنلاین
