به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وبدا، طاهر محبتی در نشست تولید دارایی های نظام سلامت با اشاره به تغییر شرایط کشور اظهار داشت: با روش های قبلی نمی توان در شرایط کنونی مدیریت کرد، باید مسیر را تغییر داد و شیوه مدیریت واقعی نظام سلامت را با توجه به امروز بازطراحی کرد.
وی با تاکید بر اهمیت نیروی انسانی در نظام سلامت افزود: با وجود شرایط خاص کشور، معیشت پرسنل یکی از اولویت های وزارت بهداشت است و باید برای ارتقای آن برنامه ریزی کرد. سیاست های مالی و اقتصادی در حوزه سلامت باید به گونه ای باشد که انگیزه، ثبات و کیفیت خدمات کارکنان حفظ و تقویت شود.
معاون مدیریت و توسعه منابع وزارت بهداشت با اشاره به ضرورت مدیریت منابع گفت: مدیریت منابع باید با دقت بیشتری انجام شود و ایجاد منابع جدید از طریق تولید دارایی با جدیت در دستور کار قرار گیرد.
موهبتی خاطرنشان کرد: در سال جدید باید با توجه و تمرکز بیشتر مقوله مولد دارایی را پیش برد و از ظرفیت های موجود برای تامین منابع پایدار استفاده کرد.
وی آموزش را یکی از ارکان موفقیت در این مسیر دانست و افزود: آموزش در زمینه بهره وری حائز اهمیت است. هم برای مدیران و هم برای دستگاه های کارشناسی تا بتوانند ظرفیت های قانونی و اجرایی این حوزه را به درستی بشناسند و استفاده کنند.
محبتی با اشاره به اقدامات انجام شده در وزارت بهداشت گفت: مرکز هماهنگی امور اقتصادی دارایی هایی که امکان تولید در استان ها را دارد تهیه کرده و دفتر توسعه منابع فیزیکی و امور عمرانی وزارت بهداشت نیز پروژه های لازم را در استان ها تعریف کرده است. این اقدامات بستر لازم را برای برنامه ریزی دقیق تر و استفاده هدفمند از دارایی ها فراهم می کند.
معاون وزیر بهداشت با تاکید بر لزوم تعادل بین تامین منابع و حمایت از مردم، تاکید کرد: درآمدزایی باید انجام شود اما بدون فشار به مردم. هدف ما از بهره وری ایجاد منابع جدید برای تقویت نظام سلامت و بهبود کیفیت خدمات است نه افزایش هزینه برای مردم.
