به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری، قاسم ابوطالبی افزود: انتظار پرستاران از مسئولان کشوری است که در بحران های جامعه به وعده های داده شده عمل کنند و حرف ها را به عمل تبدیل کنند و با رفع موانع خدمت رسانی به جامعه پرستاری و مردم ادای احترام کنند. اما سوال اینجاست که سرمایه‌گذاری ما در حوزه پرستاری چگونه بوده است، با وجود اینکه بسیاری از کشورها از بحران کرونا درس گرفته‌اند، به سرمایه‌گذاری در پرستاری روی آورده‌اند و درهای باغ سبز خود را به روی پرستاران سایر کشورها باز کرده‌اند.
وی بیان کرد: عدم استخدام یا به کارگیری قطره چکانی نیروهای پرستاری منجر به تعطیلی و ادغام بخش های بیمارستانی و اورژانس های پیش بیمارستانی شده است. سوال اینجاست که چرا با وجود 223 دانشکده پرستاری کشور سالانه حدود 18000 دانشجو از گروه پرستاری می پذیرند، اما ظرفیت اشتغال در 5 سال گذشته باید 19260 نفر باشد و خروجی دانشکده پرستاری به اندازه یک سال نیست که برای کدام کشورها منابع دانشکده های پرستاری را با آموزش میلیاردی هزینه می کنند؟
ابوطالبی ادامه داد: چرا باید با اتخاذ سیاست انقباضی در خصوص جذب و استخدام پرستار، سلامت مردم را در معرض تهدید قرار دهید؟ عدم سرمایه گذاری در حوزه پرستاری باعث شد تا نیروها و پرستاران 89 روزه طرح دوران کرونا که نقش محوری در مبارزه با بیماری کرونا داشتند، با پایان بحران به فراموشی سپرده شوند و علیرغم کمبود شدید نیروی انسانی در مراکز مراقبتی و پر شدن سقف دوره طرح، پرستاران همچنان بلاتکلیف و بلاتکلیف سیستم اداری کشور باقی بمانند.
وی بیان کرد: عدم سرمایه گذاری در حوزه پرستاری و بی توجهی به معیشت و فرسودگی شغلی پرستاران به دلیل مشغله کاری سنگین و بی عدالتی در نظام پرداخت باعث شد بسیاری از همکاران پرستاری شغل خود را رها کرده و به کار دیگری بپردازند و یا مهاجرت کنند و کشورهای دیگر نیز با سوء استفاده از شرایط موجود سرمایه و نیروی انسانی ما را با قیمتی ارزان به تاراج ببرند. آمار در این زمینه قابل توجه است.
رئیس شورای عالی نظام پرستاری ادامه داد: عدم سرمایه گذاری در حوزه پرستاری و بی توجهی به معیشت پرستاران باعث شد تا در برخی شهرستان ها مانند تهران آزمون های استخدامی برگزار شود که با وجود حضور کادر پرستاری، ظرفیت های اختصاص داده شده برای آزمون استخدامی تکمیل نشد و ادارات خالی از پرستار ماندند.
ابوطالبی تاکید کرد: عدم سرمایه گذاری در رشته پرستاری و پرداخت کم باعث شد بسیاری از فارغ التحصیلان فوق لیسانس فراخوان جذب هیات علمی دانشگاه ها را نپذیرند و دانشکده های پرستاری با کمبود هیات علمی مواجه باشند.
وی گفت: با آغاز به کار دولت چهاردهم حل مشکلات پرستاری در دستور کار قرار گرفت که با پیگیری های وزیر بهداشت اضافه کار پرستاری تا حدودی اصلاح و معوقات تا حدودی پرداخت شد که جای تقدیر و تشکر دارد. اما انتظارات جامعه پرستاری از دولت پزشکان که شناخت کاملی از مشکلات جامعه پرستاری دارند بیش از اینهاست. امیدواریم با برنامه ریزی دولت و مجلس و اجرای مصوبات گروه پرستاری، وضعیت پرستاران بهتر شود و جان تازه ای در پیکر خسته پرستاری کشور دمیده شود.
