به گزارش خبرگزاری سلامت، دکتر عباس عبادی در هشتاد و ششمین اجلاس مدیران پرستاری کشور اظهار داشت: نظام سلامت جمهوری اسلامی ایران یکی از آماده ترین دستگاه ها در عرصه حکمرانی کشور است و چه در شرایط عادی و چه در بحران ها با اتکا به تاب آوری ساختاری خود، همواره سرباز وطن و پاسدار سلامت وطن بوده است.
وی رشته پرستاری را قلب تپنده نظام سلامت عنوان کرد و افزود: پرستاران به عنوان یکی از ارکان اصلی مراقبت نقش هماهنگ کننده، مدیریتی و موثر در تداوم خدمات سلامت دارند. در حال حاضر پرستاران با جمعیتی بالغ بر 220000 نفر نزدیک به یک سوم نیروی انسانی نظام سلامت و بیش از 60 درصد پرسنل بیمارستان در بخش درمان را تشکیل می دهند.
معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به نقش پرستاران در سطوح پیشگیری، درمان، توانبخشی و مراقبت های تسکینی تصریح کرد: پرستاری صرفا یک گروه خدماتی نیست، بلکه می تواند نقش جدی در تصمیم گیری، تصمیم گیری و اجرای سیاست های سلامت داشته باشد. وقتی صحبت از کیفیت درمان و ایمنی بیمار می شود، نادیده گرفتن پرستاری به معنای نادیده گرفتن زنجیره درمان است.
وی با اشاره به تجربه بحران های اخیر از جمله جنگ تحمیلی 12 روزه و بلایای طبیعی گفت: عملکرد پرستاران در این حوادث نشان داد که این قشر یکی از ارکان اصلی تاب آوری نظام سلامت در مواقع بحرانی هستند.
رشد چشمگیر آموزش و پژوهش پرستاری
عبادی با مروری بر دستاوردهای حوزه آموزش پس از انقلاب اسلامی خاطرنشان کرد: پذیرش سالانه دانشجوی پرستاری از حدود یک هزار نفر در ابتدای انقلاب به حدود 18 هزار نفر در سال رسیده است که از این تعداد 13 هزار نفر مربوط به مقطع کارشناسی پرستاری و مابقی در رشته های اتاق عمل، هوش و فوریت های پزشکی هستند.
وی افزود: بیش از 220 مرکز آموزش عالی دولتی و مستقل در حوزه پرستاری فعال است و طی دو دهه گذشته با راه اندازی 14 رشته کارشناسی ارشد و توسعه دوره های دکتری شاهد رشد چشمگیر تخصصی و ارتقای مهارت ها بوده ایم. همچنین برنامه های توانمندسازی، بازآموزی و تقویت صلاحیت های حرفه ای در سال های اخیر تقویت شده است.
معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به جایگاه پژوهشی کشور در حوزه پرستاری گفت: ایران پیشرو در تولید علم پرستاری در جهان و منطقه است که نشان از ظرفیت بالای علمی این حرفه دارد.
تعرفه ها و اصلاح نظام پرداخت
وی راه اندازی گروه پرستاری را نشانه توجه دولت به مشارکت این حرفه در سیاست گذاری دانست و گفت: اجرای تعرفه های خدمات پرستاری پس از گذشت بیش از 15 سال گام مهمی در جهت استقلال حرفه ای و تقویت عدالت در پرداخت ها بود. اگرچه نظام پرداخت همچنان نیازمند اصلاحات است، اما مسیر عدالت آغاز شده است.
عبادی همچنین از انتشار نسخه چهارم سند بازتوزیع خبر داد و ابراز امیدواری کرد این اصلاحات بتواند رضایت نسبی همکاران را افزایش دهد.
چالش کمبود و پایداری منابع انسانی
معاون پرستاری وزارت بهداشت مهمترین چالش فعلی را کمبود و پایداری نیروی انسانی عنوان کرد و گفت: پدیده کمبود پرستار یک موضوع جهانی است و بیش از 6 میلیون پرستار در دنیا کمبود داریم. در کشور ما با وجود افزایش ظرفیت آموزشی، سالانه تنها 4 تا 5 هزار نفر جذب می شوند، این در حالی است که ظرفیت آموزش از 8 هزار نفر در سال 1395 به 13 هزار نفر رسیده است.
وی افزود: طی سه تا چهار سال گذشته بیش از 2150 نفر به دلایل مختلف از جمله فشار کاری، فرسودگی شغلی و نابرابری در توزیع پرسنل از خدمت خارج شده اند. این موضوع در کنار جذب کم، فشار مضاعفی بر سیستم سلامت وارد می کند.
عبادی با اشاره به توزیع نابرابر نیروی انسانی در استان ها تصریح کرد: استان هایی مانند سیستان و بلوچستان، هرمزگان، خوزستان و بوشهر از نظر نسبت پرستار به تخت یا بیمار کمتر از میانگین کشوری هستند و نیازمند جذب هدفمند بومی و مشوق های بلندمدت هستند.
پیشنهادات استراتژیک برای آینده
وی از ارائه «لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران» و تشکیل کارگروه ویژه پرستاری خبر داد و گفت: بخشی از پیشنهادات اجرایی شده و بخشی دیگر نیاز به پیگیری دارد.
معاون پرستاری وزارت بهداشت طرح ملی جذب هدفمند، اصلاح نظام اضافه کاری، حضور موثر مدیران پرستاری در سطوح تصمیم گیری، توسعه نقش های پرستاری پیشرفته، گسترش مراقبت در منزل و هوشمندسازی خدمات پرستاری را از جمله محورهای راهبردی آینده برشمرد.
وی افزود: سه بیمارستان به طور قطعی وارد فرآیند الکترونیکی شدن خدمات پرستاری شده اند و هدف گذاری شده است تا سال آینده این تعداد به 100 بیمارستان برسد.
عبادی با تاکید بر لزوم حرکت به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد تصریح کرد: این رویکرد در قیمت گذاری خدمات پرستاری آغاز شده و می تواند به ارتقای کیفیت خدمات و عدالت در پرداخت ها کمک کند.
اقتدار منطقه ای و تقویت تاب آوری
وی با ترسیم افق آینده پرستاری در کشور گفت: هدف ما دستیابی به اقتدار حرفه ای در منطقه در زمینه آموزش، پژوهش و ارائه خدمات است. کیفیت نیروی کار پرستاری ایران در سطح بین المللی به اثبات رسیده است و حضور موفق پرستاران ایرانی در سایر کشورها نشان از این ظرفیت دارد.
بر اساس اعلام وزارت بهداشت، معاونت پرستاری وزارت بهداشت بر ضرورت تقویت تاب آوری نیروی انسانی در برابر فشارهای ناشی از بحران ها تاکید کرد و اظهار داشت: توجه به پرستاری توجه به سلامت جامعه است و سرمایه گذاری در این حوزه سرمایه گذاری راهبردی برای امنیت سلامت کشور تلقی می شود.
وی با قدردانی از حضور وزیر بهداشت در این جلسه ابراز امیدواری کرد که نتایج این جلسه گامی موثر در ارتقای جایگاه حرفه پرستاری و تقویت نظام سلامت کشور باشد.
