به گزارش خبرگزاری سلامت، مهدی رضایی در همایش دو روزه آموزشی دفتر تخصصی و فوق تخصصی سازمان بیمه سلامت افزود: از سوی دیگر منابع جوابگوی هزینه ها نیست و باید در سال 1405 به دنبال افزایش منطقی منابع باشیم تا منابع به اندازه هزینه ها افزایش یابد. از طرفی باید به هزینه هایی که وابسته به منابع بیمه است نیز توجه کرد.
وی ادامه داد: حداکثر منابع معادل افزایش حقوق و هزینه ها مشمول تورم است. اما در حال حاضر با بحران هایی مانند کمبود نقدینگی مواجه هستیم. یکی از مشکلات این است که حتی تخصیصات سازمان برنامه و بودجه به پول تبدیل نمی شود و امسال با چنین مشکل جدیدی مواجه هستیم.
معاون سازمان بیمه سلامت تصریح کرد: باید به اثربخشی خدمات تحت پوشش بیمه سلامت توجه کنیم. منابع بیمه باید به سمت خدماتی هدایت شود که مؤثرتر باشد و گروه های تخصصی می توانند در تعیین اینکه کدام خدمات مؤثرتر هستند کمک کنند.
رضایی تصریح کرد: زنجیره خدمات الکترونیک سلامت در بیمه سلامت هنوز تکمیل نشده است و باید در لایه های بالاتر به ویژه استفاده از داده های الکترونیکی بهتر عمل کنیم و بتوانیم از این داده ها برای سیاست گذاری بهره مند شویم.
وی تصریح کرد: بزرگترین چالش سازمان در حوزه منابع انسانی عدم تطابق نیروی انسانی سنتی با تحولات نوین فناوری است. باید متناسب با فناوری ها نیروی انسانی به سازمان اضافه شود. نیروی انسانی در سازمان نیز با دریافت آموزش های مستمر می تواند به روز شود.
به گفته معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان بیمه سلامت ایران، تلاش بر این است که به رفاه کارکنان توجه شود و امیدواریم در 6 ماهه دوم سال بتوانیم به رفاه همکاران توجه بیشتری داشته باشیم.
