به گزارش گروه اجتماعی سلامت جو به نقل از روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر، عباس عبادی در سفر به بوشهر اعلام کرد: الان هم نسبت پرستار به جمعیت و تخت های بیمارستانی پایین است و عقب هستیم. استانداردهای جهانی
وی افزود: در چند سال گذشته با افزایش ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری از 8 هزار به 12 هزار نفر، ظرفیت آموزشی ارتقا یافته است.
عبادی ادامه داد: به منظور ایجاد انگیزه و پاسخگویی به مطالبات پرستاران، با تلاش وزارت بهداشت به ویژه دولت چهاردهم در سه ماه گذشته با تخصیص بخشی از اعتبار از محل چند صندوق ذخیره ارزی، اقدام کردیم. در حال پرداخت مطالبات بهورزان از گروه پرستاری هستند. بوده است و در چند روز آینده با کمک دولت پرداختی جدید خواهیم داشت.
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تصریح کرد: در حال حاضر نسبت پرستاران متخصص به تخت یک و یک دهم به یک تخت است در حالی که استاندارد باید یک و هشت دهم باشد و در استان بوشهر و از استان های دیگر خیلی عقب هستیم. سرمایه گذاری بیشتری باید انجام شود.
عبادی یادآور شد: در حال حاضر به 70 تا 100 هزار پرستار و گروه پرستاری نیاز داریم و شانس جذب برای این تعداد وجود ندارد، زیرا این تعداد پرستار در مراکز آموزشی جذب نشده اند.
وی افزود: جامعه پرستاری 120 هزار میلیارد ریال مطالبات دارد که در 2 مرحله شامل 30 هزار میلیارد ریال از محل بیمه سلامت و 75 هزار میلیارد ریال از محل صندوق ذخیره ارزی بوده اما مشکل این 75 هزار میلیارد ریال است. این بود که ماده 37 بود و به همه بخش های بهداشت پرداخت می شد و نه فقط برای مطالبات کارکنان.
وی با اشاره به مشکلات رفاهی کارکنان افزود: به طور کلی اقدامات قابل قبولی در نظام سلامت برای همه کارکنان در حال انجام است و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در برخی از شهرهای شمالی و شهرهای زیارتی از ظرفیت های مناسبی برخوردار است. مانند مشهد. در حالی که بخشی از این کمبودها با عقد قرارداد با موسسات رفاهی و تفریحی جبران شده است، اما نسبت به سایر سازمان ها عقب مانده تر هستیم.
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: در بودجه سال 1403 تعرفه پرستاری به عنوان تعرفه ترجیحی پرسنل مناطق محروم تصویب شده است.
عبادی در خصوص پرداخت مطالبات پرسنل مناطق مرزی و محروم گفت: تعرفه ترجیحی 1.5 تا 2 برابر تعرفه عادی است و این موضوع می تواند محرومیتی را که به صورت مزمن در مناطق مرزی از جمله استان بوشهر وجود دارد تا حدودی اصلاح کند. و افزایش درآمد
وی افزود: لازم به ذکر است که این اقدام به میزان ارائه خدمات نیز بستگی دارد و در صورت پایین بودن ضریب اشغال تخت‌ها، میزان درآمد ورودی نیز پایین خواهد بود.
عبادی تصریح کرد: در هر صورت تعرفه ترجیحی کمک شایانی به دانشگاه علوم پزشکی در تسریع پرداخت پرسنل می کند.
وی در خصوص افزایش نیروی انسانی در حوزه درمان در استان بوشهر بیان کرد: در تخصیص سرانه نیروی انسانی به ویژه در شهرهای دارای جمعیت شناور باید سرانه متفاوتی داشت که مورد توجه قرار گیرد.
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی افزود: طی پیگیری ها و جلسات اخیر با مدیریت دانشگاه علوم پزشکی بوشهر در خصوص کمبود پرستار، وزارت بهداشت با توسعه موافقت خواهد کرد. آموزش پرستاری، به اندازه درخواست دانشگاه، برای بومی سازی فراهم شد.
عبادی اضافه کرد: طبق قانون 35 درصد ظرفیت به نیروهای بومی اختصاص دارد که طبق یک داستان با نمره کمتر می توانند در شهر خود تحصیل کنند و در نهایت استخدام شوند.
انتهای پیام/
