به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از خانه ملت، سید محمد جمالیان افزود: واقعیت این است که همزمان با جذب نیرو، بازنشستگی و استعفای پرستاران نیز رو به افزایش است و باید به این موضوع توجه ویژه ای شود.
وی ادامه داد: آمارها نشان می دهد روند استعفای پرستاران از سال 1402 افزایش یافته است و در صورت عدم ارائه به موقع مجوزهای استخدامی مورد نیاز از سوی وزارت بهداشت، در آینده نزدیک با مشکلات بیشتری در ارائه خدمات درمانی مواجه خواهیم شد.
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با بیان اینکه حدود 30 دانشگاه علوم پزشکی کشور از نظر نسبت پرستار به تخت بیمارستانی کمتر از استانداردهای موجود هستند، ادامه داد: این وضعیت می تواند کیفیت خدمات درمانی را تحت تاثیر قرار دهد و فشار مضاعفی بر کادر درمانی وارد کند.
وی کمبود نیروی انسانی در اورژانس پیش بیمارستانی را از دیگر چالش های مهم نظام سلامت دانست و گفت: در بسیاری از مناطق کشور اورژانس با مشارکت خیرین ساخته و تجهیز شده است اما به دلیل کمبود نیرو امکان استفاده کامل از آنها وجود ندارد که علاوه بر کاهش بهره وری، انگیزه مشارکت خیرین در طرح های سلامت را نیز کاهش می دهد.
جمالیان با اشاره به مطالبات پرستاران و کادر درمانی گفت: پرستاران در همه شرایط اعم از تعطیلات، ایام آلودگی هوا و شرایط ناشی از عدم تعادل انرژی در محل کار حضور دارند اما در برخی موارد پرداخت حقوق و مزایای مربوط به این خدمات به صورت عادلانه انجام نمی شود و همین موضوع نارضایتی کارکنان نظام سلامت را به وجود آورده است.
رئیس کمیسیون پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با تاکید بر لزوم اجرای کامل قانون تناسب حقوق بازنشستگان، افزود: تعیین تکلیف مطالبات باقیمانده بهورزان و بازنشستگان باید در اولویت قرار گیرد زیرا حفظ انگیزه نیروی انسانی یکی از مهمترین الزامات ارتقای کیفیت خدمات درمانی است.
وی یادآور شد: از زمان صدور مجوز استخدام تا ورود نیروهای جدید به چرخه خدمت حدود یک سال طول می کشد. بنابراین تصمیم گیری در خصوص تامین نیروی انسانی در حوزه سلامت باید با دقت و سرعت خاصی دنبال شود تا کشور در سال های آینده با کمبود نیروی انسانی مواجه نشود.
