به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر خوزه لوئیس کوبوس سرانو در پیامی به مناسبت روز جهانی پرستار گفت: شعار امسال روز جهانی پرستار، “پرستاران ما. پرستاران توانمند آینده ما جان ها را نجات می دهند”هم تجلیل از قدرت و قدرت پرستاری است و هم فراخوانی برای سرمایه گذاری در شرایط لازم برای توانمندسازی آنها.
هر روز، در هر نقطه از جهان، پرستاران زندگی را نجات می دهند، شفا می دهند و تغییر می دهند. قدرت پرستاری واقعی، قابل اندازه گیری و تاثیرگذار است و باید شناخته و به خاطر بسپارید. گزارش روز جهانی پرستار شواهد روشنی از تأثیر حرفه پرستاری گردآوری کرده است. این گزارش هفت نقطه قوت متمایز پرستاری را شناسایی میکند که نتایج سلامت را بهبود میبخشد، سیستمهای بهداشتی را انعطافپذیرتر و قابل دسترستر میکند و از پیشرفت اجتماعی و اقتصادی کشورها حمایت میکند. همچنین مشخص می کند که برای به حداکثر رساندن تأثیر پرستاری در کشورها و محیط های مختلف چه باید کرد.
گزارش روز جهانی پرستار در سال 2026 در زمان فشار شدیدی بر سیستمهای بهداشتی و پرستاران، با کمبود شدید نیروی کار، نیازهای رو به رشد و پیچیدهتر بهداشتی، و افزایش درگیریها، بحرانهای اقلیمی و نابرابریها ارائه میشود. شعار اصلی این گزارش “توانمندسازی” زیرا توانمندسازی پرستاران برای رسیدن به حداکثر اثربخشی فعالیت خود، مطمئن ترین راه برای حل این مشکلات و در عین حال حفظ کیفیت و ایمنی مراقبت است.
همانطور که این گزارش مشخص می کند، «توانمندسازی» به معنای توانمندسازی ساختاری است. این به معنای رهبرانی است که تصمیمات آگاهانه می گیرند و شرایطی را ایجاد می کنند که به پرستار اجازه می دهد بالاترین تأثیر خود را به طور مداوم و در مقیاس ارائه دهد.
این به معنای تضمین شرایط کار ایمن و دستمزد منصفانه است. از بین بردن موانعی که تخصص و زمان پرستاری را هدر می دهد. و ایجاد سیستم هایی که ظرفیت پرستاری را به پیشرفت های قابل اندازه گیری در ایمنی، دسترسی، تداوم مراقبت و نتایج تبدیل می کند. و این یعنی داشتن صدای قوی از پرستاران در هر سطحی از رهبری و تصمیم گیری.
اگر میخواهیم مراقبتهای بهداشتی اولیه قویتر، بیمارستانهای ایمنتر، مدیریت بهتر بیماریهای مزمن، دسترسی عادلانهتر به خدمات ضروری و انعطافپذیری بیشتر در برابر شوکها، باید به پرستاران اختیار، ابزار، دادهها، منابع و شرایط کاری منصفانه و ایمن برای ارائه خدمات را بدهیم. این گزارش بر اساس منشور ICN برای تغییر و دستورالعمل های راهبردی جهانی سازمان بهداشت جهانی برای پرستاری و مامایی، چارچوب روشنی برای توانمندسازی پرستاری ارائه می دهد.
شورای بینالمللی پرستاران از کارفرمایان، نهادهای نظارتی، مربیان و شرکا میخواهد که از این گزارش به عنوان یک دستور کار عملی استفاده کنند. انتخابهایی که ما امروز در مورد نیروی انسانی، آموزش، حوزه، ایمنی و سرمایهگذاری انجام میدهیم تعیین میکند که آیا سیستمهای سلامت میتوانند نیازهای رو به رشد را برآورده کنند، در برابر بحرانها و محیطهای بهداشتی در حال تغییر انعطافپذیر باقی بمانند و پوشش سلامت همگانی را در آینده ارائه دهند.
ارائه مدرک به تنهایی کافی نیست، بلکه نیاز به اقدام دارد. 30 میلیون پرستار در جهان آماده هستند. زمان آن فرا رسیده است که از تأثیر بزرگترین نیروی کار بهداشتی جهان استفاده کنیم و پرستاران را برای نجات جانها و نجات سیستم های بهداشتی توانمند کنیم.
