به گزارش خبرگزاری سلامت، عباس عبادی افزود: معافیت مالیاتی بهورزان، اصلاح کسورات بازنشستگی، تلاش برای استخدام سالانه 15 هزار پرستار و اجرای بخشنامه کارورزی از مهمترین اولویت ها است.
وی در تشریح طرح «زندگی پرستار» گفت: این طرح با برآورد همات 6.3 به مدت سه سال طراحی شد و هدف آن حمایت از مسکن و مستمری پرستاران به ویژه در مناطق کم برخوردار و تثبیت نیروی انسانی است.
به گزارش ویدا، معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به چالش های جذب نیروی انسانی در برخی استان ها افزود: با وجود فراخوان برای جذب پرستار، استان هایی مانند سیستان و بلوچستان به دلیل کمبود نیروی داوطلب و رقابت شدید با بازار کار نواحی صنعتی همچنان با کمبود نیرو مواجه هستند. افزایش جذابیت شغلی و مزیت های رقابتی برای جذب و تثبیت پرستاران ضروری است.
عبادی درباره اصلاحیه کسور بازنشستگی و معافیت مالیاتی نیز توضیح داد: اصلاح چهار درصد کسور بازنشستگی و معافیت مالیاتی پرستاران با هدف کاهش فشار مالی و تسهیل امکان بازنشستگی 25 ساله اجرا می شود تا نیروهای پرستاری بدون دغدغه مالی خدمت کنند.
وی همچنین در خصوص دستورالعمل کارورزی و کادر آموزشی اعضای هیات علمی اظهار داشت: دو درصد از اعتبارات توانمندسازی در کمیته ای متشکل از مدیران پرستاری، آموزش و توسعه توزیع می شود که بخش عمده آن به دوره کارورزی و بخشی دیگر به کادر آموزشی اعضای هیات علمی با حضور فعال در حوزه بالینی اختصاص دارد.
معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: جمع بندی نهایی این جلسه در جلسه آینده شورای معاونان ارائه می شود و پیگیری موضوعاتی مانند اضافه کاری، وضعیت نیروی انسانی و حمایت ویژه از استان های کم برخوردار در دستور کار جدی معاونت پرستاری قرار دارد.
به گفته وی اصلاحات و مصوبات جدید ضمن ارتقای سطح رفاه و رضایت شغلی پرستاران، کیفیت خدمات درمانی را افزایش می دهد.
دکتر عبادی در پایان تاکید کرد: انسجام و همگرایی در بدنه نظام سلامت از اهمیت ویژه ای برخوردار است و با اجرای این مصوبات چشم انداز مثبت و پایداری برای پرستاری در کشور ایجاد می شود.
