نسیم هاتفی در گفت و گو با خبرنگار ایمنا اظهار کرد: در حال حاضر مشکلات معیشتی پرستاران از مطالبات اصلی جامعه پرستاری است و عدم توجه به این موضوع باعث ایجاد نارضایتی و بی انگیزگی در بین این قشر از کارگران شده است.
وی افزود: مسئولان باید به مطالبات بحق جامعه پرستاری توجه ویژه ای داشته باشند چرا که مشکلات فراوان جامعه پرستاری با ایجاد بی انگیزگی و نارضایتی در نظام سلامت باعث کاهش تمایل آنان به ماندن در نظام سلامت شده است که ارائه خدمات مراقبتی به مردم کشور را به چالشی جدی در آینده نزدیک تبدیل می کند، بنابراین باید برای پیشگیری از مشکلات، ریشه های این چالش را شناسایی و رفع کنیم.
یکی از اعضای شورای عالی نظام پرستاری کشور گفت: اخیراً به دلیل کمبود پرستار شاهد افزایش بی رویه ظرفیت آموزش پرستاری در کشور بوده ایم، در حالی که کمبودی در آموزش پرستاری وجود ندارد، اما مشکل اصلی در جذب و حفظ نیروی انسانی است.
هاتفی ادامه داد: وقتی نتوانیم نیروهایی را که آموزش می دهیم جذب کنیم و مطالبات آنها را بپردازیم، افزایش بی رویه آموزش پرستاری نه تنها مشکل فعلی را حل می کند، بلکه باعث هدر رفتن منابع کشور می شود.
وی تصریح کرد: بهتر است مسئولان به جای صرف هزینه های گزاف برای افزایش بی مورد ظرفیت آموزش پرستاری اقدامات کارشناسی انجام دهند. این هزینه ها را صرف جذب و نگهداری کارکنان پرستاری در کشور کنید.
