به گزارش خبرگزاری TASNIM ، رئیس و اعضای شورای عالی سازمان پرستاری با محمد رضا زافارغندی ، وزیر بهداشت و آموزش پزشکی ، در دفتر مرکزی وزارت بهداشت شرکت کردند.
در این جلسه ، اعضای شورای عالی سازمان پرستاری ، ضمن ستایش تلاش ها و تلاش های دکتر زفرگندی در مدیریت بحران های اخیر ، به ویژه اقدامات انجام شده در طول جنگ 12 روزه ، از رئیس جمهور و رئیس جمهور و وزیر بهداشت برای جامعه پرستاری تشکر کردند.
وزیر بهداشت بر تعیین جدی وزارت بهداشت در پیگیری این موضوع پس از شنیدن اظهارات و پیشنهادات اعضای شورای عالی سازمان پرستاری در مورد اجرای تعرفه خدمات پرستاری تأکید کرد و گفت: “علیرغم محدودیت های بودجه و کسر مالی ، تمام تلاش ها برای تحقق خواسته های جامعه پرستاری انجام می شود.”
ظفرگندی همچنین بر لزوم سازماندهی نیروهای داوطلب پرستاری و پزشکی در زمان جنگ و بحران تأکید کرد و خاطرنشان کرد: در طول دفاع مقدس ، این سازمان وجود داشته و تیم های اضطراری همیشه آماده خدمت با تجهیزات لازم بودند. احیای این تجربه ارزشمند در موقعیت های مهم امروز یک ضرورت است.
وزیر بهداشت در ادامه ترویج سواد سلامت جامعه ، به ویژه در زمان بحران ، به عنوان یکی از اولویت های سیستم بهداشت و درمان و تولید محتوای تخصصی در زمینه پرستاری را گامی استراتژیک برای افزایش آگاهی عمومی و توانمندسازی مردم توصیف کرد.
نحوه مدیریت سیستم پرستاری در جنگ 12 روزه
رئیس سازمان پرستاری با اشاره به تشکیل دفتر مرکزی بحران در سازمان ، گفت: “در طول 12 روز جنگ ، ما شخصاً با نمایندگان ، اعضای هیئت و اعضای هیئت مدیره و شورای عالی ، از بیمارستان های تهران ، شهری ، مالارد و سایر مراکز پزشکی بازدید کردیم.
وی افزود: “با هدف تقویت روح کادر ، مجموعه ای از محتوای آموزشی برای پرستاران و عموم مردم تولید شد و با تمرکز بر مدیریت استرس ، مقاومت و پشتیبانی روانشناختی در طول جنگ.”
Nejatian با اشاره به تماس داوطلبانه ، گفت: “پس از تشدید بحران ، با مشورت معاون پرستاری تماس گرفت ، که مورد استقبال حدود هزار داوطلب قرار گرفت.” خوشبختانه ، نیازی به استفاده از این نیروها نبود ، اما این آمادگی ظرفیت بالای پرستاری کشور را نشان می دهد.
وی با اشاره به نامه قدردانی از رئیس جمهور ، افزود: “پاسخ و قدردانی دولت از کارکنان پرستاری برای ما بسیار ارزشمند بود و ادامه مسیر این یک قدرت قلبی است.”
رئیس سازمان پرستاری همچنین در مورد چالش مقاومت در بین پرستاران هشدار داد و گفت: “در روزهای اولیه ، استرس سنگینی بر پرستاران ، به ویژه زنان وجود داشت ، و بسیاری از آنها تحت فشار خانواده برای ترک تهران بودند.” خوشبختانه ، با اقدامات وزارت بهداشت برای اسکان خانواده ها ، بخشی از این بحران موجود بود. این تجربه نشان داد که ما باید بیشتر بر مقاومت در برابر منابع انسانی و ریشه های روانی سیستم بهداشت و درمان تمرکز کنیم.
وی گفت: “با وجود اقدامات مثبت در زمینه استخدام پرستاری ، متأسفانه توزیع قدرت به درستی توزیع نشده است و در برخی از استان ها هنوز با کمبود شدید پرستاران روبرو هستیم.” انتظار می رود با پشتیبانی سازمان های اجرایی شما این نقص برطرف شود.
پایان پیام/
