فاجعه در بیمارستان ها ؛ دو پرستار برای مراقبت از 2 بیمار – آژانس خبری مهر | اخبار ایرانی و جهانی
به گفته خبرنگار MEHR ، شرایط در بیمارستان های عمومی برای مراقبت از پرستاری روز به روز در حال افزایش است. زیرا ، تعداد نیروهای پرستاری که در مراکز بهداشتی و درمانی در بخش دولتی خدمت می کنند مطابق با فرمول های کلاس جهانی نیست.
فتنه خمابخشی ، رئیس هیئت مدیره سیستم پرستاری ، گفت: “کمبود پرستاران در ایزه بسیار زیاد است ، فقط در هر 1 تا 2 بیمار فقط یک پرستار وجود دارد.” بسیاری از پرستاران از معالجه به بخش اداری می روند ، هیچ نیرویی جایگزین نمی شود ، اما نسبت پرستار را ثابت نگه دارید.
وی افزود: “کمبود قدرت در ایزه به شدت مشاهده می شود.” در شیفت های صبح در بخش های عمومی با حدود 1 تا 2 بیمار ، ما فقط سه پرستار داریم و در شیفت های عصرانه و شب فقط دو پرستار برای این تعداد داریم. به عنوان مثال ، من سابقه ای داشته ام که یک بیمار واحد را در بخش کودکان فراهم کرده ام.
وی گفت: “متأسفانه ، در ایزه تا به امروز ، سهمیه استخدام بسیار کم بوده است.” از طرف دیگر ، برخی از پرستاران از حوزه درمان خارج شده اند ، اما خط شغلی آنها حفظ می شود و پرستاری در این ردیف جایگزین نمی شود. ما بر اساس نمودار سازمانی مشکلی نداریم ، اما در واقعیت بیش از 5 نفر گروه پرستاری را ترک کرده اند و به بخش های دیگری مانند دفتر و غیره رفته اند و جایگزین نشده اند.
در همین حال ، آلیرزا صدام کوبان ، رئیس هیئت مدیره سیستم پرستاری آهواز ، گفت: “کمبود پرستاران در خوزستان بسیار مهم نیست ، این یک فاجعه است. امروز ، بیمارستان بسته خواهد شد و ما به زودی خواهیم دید که بیمارستان بسته می شود.”
وی گفت: “ما در استان خوزستان کمبود شدیدی داریم.” پرستار تختخواب در خوزستان 100 صد است و به جای افزایش در حال کاهش است.
کوبان گچ گفت: در سال 6 ، رئیس برنامه بودجه آن زمان به آهاز آمد و با مشاهده بیمارستان ها ، مقامات این سازمان نتیجه گرفتند که کمبود قدرت در خوزستان یک فاجعه است. کمبود قدرت در خوزستان دیگر یک بحران نیست ، بلکه یک فاجعه است.
رئیس هیئت مدیره سیستم پرستاری خوزستان ادامه داد: در آن زمان ، بیش از 5 پرستار به سیستم اضافه می شوند. متأسفانه ، پس از آن همزمان با شهادت رئیس جمهور و تغییر دولت و فرمان بود و اگرچه از آن زمان دو سال گذشته است ، اما اقدام خاصی برای استخدام پرستاران در خوزستان صورت نگرفته است.
وی گفت: امروز به دلیل کمبود نیروی پرستار ، یکی از راه های استفاده از دانشجویان ترم ، تغییر است. استفاده از دانشجویان پرستاری برای بخش های عمومی تا حدودی توجیه شده است ، اما برای بخش های خاص واقعاً سخت است اما از آن استفاده می شود.
کوبان گچ تأکید کرد: در بعضی از بیمارستان ها ، هیچ نیروی پرستاری وجود ندارد و تغییر بخش مراقبت های ویژه باید بسته شود یا توسط فارغ التحصیل جدید استخدام شود و یا از آن استفاده شود و نه ICU در حال گذر. متأسفانه ، آنها مجبورند بدون تجربه و آموزش از پرستار استفاده کنند.
رئیس هیئت مدیره سیستم پرستاری Ahwaz اضافه کرد: “امروز یک واحد بیمارستان با دو تختخواب توسط دو پرستار اداره می شود ، به این معنی که هر پرستار چهار بیمار را تحت پوشش قرار می دهد. اگر پرستار فقط وضعیت بیمار را بخواهد ، زمان آن خواهد بود ، چه رسد به ارائه خدمات مناسب به همه. مگر اینکه یک پرستار بتواند کار کند.
احمد نجاتیان ، رئیس سازمان پرستاری ، گفت که مشکل پرستاری به مرحله خطرناکی رسیده است و می گوید کمبود پرستاران در بیمارستان ها بسیار شدید است و با وجود آموزش سالانه 6000 پرستار در 5 سال گذشته ، کمتر از 6000 پرستار استخدام شده اند.
وی افزود: “در استخدام و نگه داشتن پرستاران مشکلات جدی وجود دارد ، بنابراین حدود 5 پرستار سالانه سیستم بیمارستان های عمومی را ترک می کنند و بسیاری از آنها مهاجرت می کنند.”
