به گفته سخنگوی بانک DBS سنگاپور ، کاهش نیروی کار به دلیل فرسایش طبیعی است زیرا نقش های موقت و قراردادی در چند سال آینده از بین می رود.
به همین ترتیب ، DBS به یکی از اولین بانکهای بزرگ تبدیل می شود که تأثیر هوش مصنوعی را بر عملکرد خود فراهم می کند.
این شرکت نگفت که چه تعداد شغل در سنگاپور کاهش می یابد یا کدام نقش را تحت تأثیر قرار می دهد.
این بانک بزرگ در حال حاضر بین 5000 تا 6000 کارمند موقت و قراردادی دارد.
سال گذشته ، سخنگوی این بانک گفت که DBS بیش از یک دهه روی اطلاعات مصنوعی کار کرده است.
وی افزود: “ما امروز بیش از 5 مدل هوش مصنوعی استفاده می کنیم و انتظار داریم که تأثیر اقتصادی آنها از یک میلیارد دلار سنگاپور در سال 2 فراتر رود.”
