امروز یک پرستار به جای سه نفر کار می کند – آژانس خبری مهر | اخبار ایرانی و جهانی

وهید زامان زاده در یازدهمین جلسه شورای عالی سازمان پرستاری گفت: “این تعرفه نتوانسته است فعالیت های خارج از توانایی پرستاری را پوشش دهد.” امروز یک پرستار به جای دو یا سه نفر کار می کند و خدمات را ارائه می دهد ، اما تعرفه یا تعرفه یا اضافه کاری را که در سطح پایه قرار دارد ، دریافت می کند.
وی افزود: با افزایش قیمت برق ، گاز و سایر خدمات ، قیمت خدمات پرستاری باید اضافه شود و باید به طور جدی در این مسائل درگیر شود. “
Zamanzadeh ادامه داد: بحث و گفتگو در چند روز گذشته درباره سیستم مراقبت های بهداشتی مطرح شده است. سیستم پرداخت نامناسب برای کادر ، به ویژه برای جامعه پرستاری ، مانور داده شده و مانور داده شده و برای تغییر فرمول های خود تغییر یافته است ، اما این نتوانسته است رضایت نسبی از جامعه پرستاری را ارائه دهد.
رئیس شورای عالی سازمان پرستاری افزود: “چقدر مانور و کار روی فرمول تعرفه باید ادامه یابد.” “
زامان زاده افزود: “امروز ما در سیستم پرداخت مانند پیمانکاری ، رسمی ، قراردادی ، شرکتی و غیره افرادی داریم که حقوق در نظر گرفته می شوند ، اما واقعیت این است که سیستم پرداخت برای هر حجم سیستم ثابت است.”
رئیس شورای عالی سازمان پرستاری گفت: “علاوه بر افزایش قیمت خدمات پرستاری ، با توجه به محدودیت هایی که دولت در سیستم دارد ، ما باید به راه حل های دیگر فکر کنیم تا برخی از خدمات را مطابق با آن ارائه دهیم با این استاندارد که برنامه های توسعه ششم و غیره را باید گفته شود که حقوق و دستمزد برای شرایط استاندارد است و در خارج از آن باید خرید یا خرید خدمات یا خدمات خرید باشد.
زامان زاده گفت: امروز ، با توجه به شرایط ، ما باید در مورد خرید خدمات فکر کنیم. اگر انتظار بیشتری از قدرت پرستاری داشته باشیم ، باید حق افراد تعریف شود و این درست است. اگر از نیرویی استفاده کنیم ، باید مطابق با شرایط استاندارد ، آن را به استاندارد ارائه دهیم. با توجه به شرایطی که امروز در سیستم پرداخت داریم ، رضایت راضی نخواهد شد.
پرستاران گاهی به دلیل کمبود قدرت کار تکنسین ها را انجام می دهند
وی افزود: مسئله بعدی مسئله عملکرد ، هویت و وظایف جامعه پرستاری است. امروز ، به دلیل کمبود منابع انسانی ، فعالیت های پرستاری از یک کار حرفه ای تا یک کار فنی آشکار می شود.
رئیس شورای عالی سازمان پرستاری ادامه داد: “کار حرفه ای پرستار شناسایی نیازهای بیماری بستری و طراحی یک برنامه مراقبت است.
زامان زاده گفت: امروز ، پرستاران به دلیل کمبود قدرت و ارائه خدماتی که بخشی از وظایف ذاتی آنها باشد ، وظایف فنی را انجام می دهند و بخشی از آن وظیفه پرستار نیست.
رئیس شورای عالی پرستاری افزود: “این باعث شده است که تصویر جامعه رو به کاهش باشد. اگر این تصویر ادامه یابد ، ما در توسعه دانشکده های پرستاری مشکلات زیادی خواهیم داشت و هر کسی فکر می کند که می توان دانشکده پرستاری را توسعه داد ، در حالی که ما زیرساخت های لازم را نداریم و مجوزهای صادر شده ممکن است مجوزهای اساسی نباشد.
وی افزود: همراه با معیشت و رفاه جامعه پرستاری که ما باید رویکرد متفاوتی اتخاذ کنیم ، باید به سقف عملکردی ، وظایف و نقشه جامعه پرستاری فکر کنیم و می تواند هم توسعه علمی و هم برای انگیزه های مادی و هم برای پرستاران ایجاد کند. بشر