دولت نتوانست انتظارات پرستاران را برآورده سازد

احمد ناجاتیان در پاسخ به این سؤال که مهمترین خواسته های پرستاران در مورد آنها صحبت شده است ، گفت: “مهمترین خواسته های پرستاران در مورد آنها صحبت شده است ، امروز باید بگوییم مشکل مردم در زمینه پرستاری چیست. امروز ما با مشکل اصلی پرستاران.

وی گفت: کمبود پرستاران بیش از مشکل پرستاران است ، مشکل افراد هنگام مراجعه به بیمارستان ها نمی توانند خدمات خوبی را که انتظار دارند دریافت کنند. از طرف دیگر ، این کمبود باعث می شود پرستاران با وجود تمایل اضافه کاری اجباری بایستند و این یک پدیده غیر طبیعی در سیستم بهداشتی است.

رئیس سازمان پرستاری ادامه داد: اضافه کاری اجباری در بسیاری از کشورهای جهان به دلیل سخت کوشی جهان ممنوع است زیرا پرستاران زمان زیادی کار می کنند و فقط یک تغییر باید کار کند. در ایران ، به دلیل این ماهیت ، ما قانون بهره وری را تصویب کردیم. این قانون پرستاران را محدود کرده است که آنها نباید بیش از مدت مشخصی کار کنند و باید استراحت کنند تا بتوانند خدمت کنند.

Nejatian گفت: در مناطق مختلف بیمارستان ، استاندارد خدمات به هر پرستار متفاوت است. در بخش دولتی ، در هر پرستار پنج یا شش بیمار وجود دارد و در برخی از کشورها این تعداد چهار نفر است ، از طرف دیگر ، در بخش های ویژه این استاندارد یک به یک است ، یعنی برای یک بیمار در ICU ، ما باید یک پرستار داشته باشد ، زیرا ما باید یک پرستار داشته باشیم ، زیرا خدمات بیشتری لازم است.

رئیس سازمان پرستاری افزود: “در بعضی از قسمت ها باید بیش از 5 بیمار را به یک پرستار منتقل کنیم. در بخش ICU ، سه یا چهار بیمار به یک پرستار می رسند. در نتیجه ، افراد آسیب می رسانند و فشار کار اعمال می شود به پرستاران

وی گفت: در کنار این مسئله ، معیشت پرستاران نیز وجود دارد که همیشه نگران سیستم پرستاری بوده اند و ما همیشه آن را دنبال کرده ایم. به نظر می رسد که در دولت چهاردهم با حضور دکتر پزشکی و وزیر بهداشت ، پرستاران نگاه خاصی دارند ، اما اگر بخواهیم واقعیت برای گفتن ، تا به امروز ، که شش ماه گذشته و تلاش های زیادی بوده است ، شاید دستاورد در زمینه پرستاری باشد. ملموس تر خوب ، این اتفاق نیفتاده است.

نجیان گفت: “مردم می گویند که پرستاران بهبود یافته اند و اتفاقاتی رخ داده است ، اما در عمل ، با وجود تلاش هایی که ما در سطح مورد نظر ما نبوده ایم.”

رئیس سازمان پرستاری افزود: “هر دو شواهد و بازدیدهای میدانی نشان می دهد که امروز به دلیل کمبود پرستاران ، برخی از بخش های بیمارستان بسته یا نیمه بسته هستند و در نتیجه ، مردم از خدمات مراقبت های بهداشتی محروم می شوند.”

وی افزود: با پیگیری سازمان پرستاری از ابتدای ماه اوت ، اجازه داده شد 6000 پرستار در گروه های مختلف استخدام شود و مقامات چندین بار اعلام شده اند ، اما تاکنون هیچ اتفاقی نیفتاده است و اخبار هنوز نشده است اتفاق افتاد این بدان معناست که استخدام به سال آینده منتقل شده است.

نجیان گفت: “ما با سیستم اداری که کاملاً اداری است مشکلی داریم.” دیدگاه دولت در سطح کلان کوچک کردن و کاهش کارمندان دولت است. در حالی که این امر در مورد پرستاری صدق نمی کند. با وجود سایر مناطق ، نیاز به خدمات پرستاری در حال افزایش است.

رئیس سازمان پرستاری گفت: “ما امروز با هوش مصنوعی روبرو هستیم ، اما در پرستاری به هوش طبیعی و عاطفی احتیاج داریم و نمی توانیم آن را جایگزین کنیم.” پیری بیشتر جمعیت اضافه می شود و این بیماری پیچیده تر می شود ، نیاز به خدمات پرستاری ، که یک سرویس انسانی است و نمی توان آن را با فناوری جایگزین کرد ، افزایش می یابد.

وی گفت: “متأسفانه ، این دیدگاه در سیستم اداری نیست.” سالانه 6000 پرستار فارغ التحصیل می شوند ، اما جذب نمی شوند. این باعث می شود که ما منابع انسانی ماهر را از دست بدهیم و بسیاری از آنها مهاجرت می کنند.

Nejatian افزود: یک پرستار با نرخ امروز حدود چهار یا پنج میلیارد هزینه دارد تا اینکه وارد دانشگاه شود تا اینکه پس از دو سال کار در بیمارستان وارد یک پرستار ماهر شود. ما به راحتی این سرمایه را از دست می دهیم و سایر کشورها از این نیرو استفاده می کنند. یعنی ما می توانیم به راحتی چندین میلیارد به هر نیروی ماهر هدیه دهیم. منابع انسانی که امروزه ارزشمند هستند.

رئیس سازمان پرستاری گفت: “سازمان پرستاری تلاش های زیادی را انجام داده است ، رئیس جمهور و وزیر بهداشت اشاره ای به آنها داده اند ، اما ما هنوز با برخی از سازمان هایی که تصمیم گیری در استخدام هستند ، مشکل داریم.”

وی افزود: استخدام حداقل یک روند شش ماهه از ثبت نام تا آزمایش ، انتخاب و غیره دارد. اگر این روند ادامه یابد ، پرستاران در شش ماه دوم سال آینده معرفی می شوند.

Nejatian گفت: “متأسفانه ، در کشور ، ما با یک پدیده باورنکردنی دیگر به نام پرستاران شرکت روبرو هستیم.” یکی از شعارهای رئیس جمهور این بود که عزت را به کارمندان برساند. در همه کارمندان ، این شعار قطعاً درست است. برچسب که یک شرکت است خیلی خوب نیست. امیدواریم حداقل این را در پرستاری نبینیم. پرستار باید به عنوان یک کار مستقل استخدام شود تا جذاب و انگیزه ای برای حفظ آنها داشته باشد.

رئیس سازمان پرستاری افزود: “مایه تاسف است که بگوییم هنوز پرستارانی داریم که خدمت کرده اند ، تلاش و فداکاری می کنند ، اما همچنین آنها با قراردادهای کوتاه مدت استخدام نشده و مورد استفاده قرار نگرفتند. به نظر می رسد که یک حاکمیت یا تلاش به نظر می رسد ، و ما یک بار و یک بار این مشکل را حل خواهیم کرد و وارد سیستم می شویم و از آن استفاده می کنیم.

وی گفت: “این پرستاران نیروهای خوبی هستند ، آنها آزمایش خود را پشت سر گذاشته اند و خودآگاه هستند.” در لحظات افراد مورد نیاز ، جذابیتی نیست که امروزه این پرستاران فراموش شوند.

وی گفت: “گفتن اینکه دولت اراده کافی برای حل مشکلات پرستاران دارد ، به این دلیل است که رئیس جمهور اخیراً دستور ایجاد یک کارگروه ویژه پرستاری را داده است و این فقط باید در سطح دولت و کلان دنبال شود.”

رئیس سازمان پرستاری گفت: “کارگروه تحت نظارت وزیر بهداشت تشکیل می شود و سازمان های مرتبط مانند دفتر استخدام ، برنامه و بودجه و سیستم پرستاری برای داشتن ایده جامع از این مسئله و ما امیدواریم که با دستور رئیس جمهور بتوانیم مشکل را حل کنیم.

وی افزود: “اتفاقی که از ابتدای ماه نوامبر افتاد و مشکل سیستم بهداشتی را حل کرد ، افزایش اضافه کاری پرستاران بود.” پیش از این ، اضافه کاری به طور متوسط ​​4000 Tomans بود که بسیار کم و توهین آمیز بود خنک شده این بود ، اما با تلاش افزایش تعداد ، هنوز به حساب پرستاران واریز نشده است. البته امیدواریم که تا ماه مارس واریز شود.

“ما همچنین به طور متوسط ​​شش ماهه در این زمینه داریم ، طبق خبرهایی که دوستان در سازمان برنامه ریزی و بودجه و وزارت بهداشت ، امیدواریم که برخی از تأخیرها در ماه مارس پرداخت شود ، اما به نظر می رسد بیشتر است ریشه دار. “

رئیس سیستم پرستاری گفت: “امروز ، مسئله مالیات پرستاران ، که یک پله است ، به پرستاران آسیب می رساند.” بعضی اوقات اضافه کاری کل پرستار در یک ماه برای مالیات کسر می شود. پرستاری یک کار حاکم است. پرستار اضافه کاری مشکل کشور را حل می کند. دریافت مالیات زیاد مناسب نیست. ما نمی گوییم که آنها مالیات نمی گیرند ، مناسب هستند.

وی گفت: “با توجه به رویکرد دولت به سلامتی ، امیدوارم به آینده.” البته محدودیت هایی که دولت در زمینه مالی دارد قابل درک است ، اما باید به معیشت پرستاران توجه ویژه ای داشته باشد.