به گزارش گروه اجتماعی سلامت جو ، عباس عبادی در هشتاد و سومین گردهمایی مدیران پرستاری دانشکده ها و دانشگاه های علوم پزشکی که در تالار رازی دانشگاه علوم پزشکی ایران برگزار شد، اظهار داشت: خوشبختانه بعد از انقلاب اسلامی شاهد موارد قابل توجهی بوده ایم. رشد کمی و کیفی در رشته پرستاری. . با این حال، ارتقای کیفیت خدمات ارائه شده به مردم همچنان در اولویت است.
عبادی خطاب به مدیران پرستاری ضمن تشکر از زحمات آنان به دستاوردهای چشمگیر ایران در تربیت پرستار اشاره کرد و گفت: ایران با تربیت سالانه حدود 15 هزار پرستار در مقطع کارشناسی و 1000 پرستار فارغ التحصیل به یکی از قطب های آموزش پرستاری تبدیل شده است. در منطقه تبدیل شده است.
معاون پرستاری وزارت بهداشت همچنین به اهمیت توسعه تحصیلات تکمیلی در رشته پرستاری اشاره کرد و افزود: در مقطع دکتری، وزارت بهداشت بزرگترین پذیرنده دانشجو در رشته علوم پایه پرستاری است. همچنین برنامه های توسعه دکتری بالینی پرستاری در حال انجام است تا بتوانیم از ظرفیت پرستاران در ارائه خدمات باکیفیت تر و گرانتر بهره مند شویم.
عبادی با تاکید بر اهمیت هماهنگی برنامه های راهبردی دانشکده ها با اهداف کلی نظام سلامت، از مدیران پرستاری خواست برنامه های خود را بر اساس ۱۴ هدف اعلام شده تدوین کنند.
معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: انتظار می رود مدیران پرستاری در روند تدوین برنامه های درسی آموزشی و به روز رسانی برنامه های درسی به این 14 هدف توجه کافی داشته باشند.
وی هوشمندسازی نظام سلامت و تحول دیجیتال را اولین هدف کلی از 14 هدف ابلاغی وزیر بهداشت در دولت چهاردهم عنوان کرد و گفت: هوشمندسازی نظام سلامت یکی از عناصر مهمی است که بیش از یک یک دهه پیش و حتی در سه سال اخیر مطالعات آزمایشی در سه بیمارستان انجام شده است. استفاده از ظرفیت های هوش مصنوعی و استفاده از این ظرفیت در حوزه پرستاری یکی از فعالیت ها و اهدافی است که سعی داریم آن را در اولویت کاری خود قرار دهیم.
معاون پرستاری وزارت بهداشت، ارتقای مستمر کیفیت مراقبت، خدمات و سواد سلامت را سومین هدف از 14 هدف برشمرد و گفت: افزایش بهره عادلانه مردم از خدمات اولیه سلامت همچنین ارتقای سلامت باروری و بارداری با تاکید بر ارتقای جوانی جمعیت باید مبنای فعالیت قرار گیرد و به دلیل همین اهمیت این موارد به وزیر بهداشت ابلاغ شد.
عبادی همچنین حمایت مالی از مردم در برابر هزینه های سلامت و تامین منابع مالی پایدار برای حوزه سلامت را از دیگر اهداف ۱۴ گانه نظام پرستاری کشور دانست که اخیراً از سوی وزیر بهداشت به دانشگاه های علوم پزشکی ابلاغ شده است. تامین پایدار ذخایر استراتژیک دارویی و تجهیز و تقویت ظرفیت تولید داخلی و توسعه کمی و کیفی نظام آموزش علوم پزشکی از 14 راهکار دیگر نظام پرستاری در کشور است.
معاون پرستاری وزارت بهداشت تصریح کرد: ارتقای کارایی و اثربخشی تحقیقات و تحقیقات با تاکید بر دستیابی به اقتدار علمی و فناوری در منطقه و دسترسی مردم به غذای سالم و ایمن و افزایش هدفمندی ضریب نفوذ و درج فعالیت های فرهنگی و رفاهی دانشگاهیان از دیگر اهداف کلی است. 14 نفر در حوزه نظام پرستاری هستند.
وی بر لزوم استفاده حداکثری از ظرفیت نخبگانی و مشارکت های اجتماعی در حوزه سلامت تاکید کرد و گفت: بهره مندی از ظرفیت نخبگان و استفاده از آنها در حوزه مشارکت اجتماعی و در حوزه سلامت می تواند موفقیت های بزرگی را برای ما به همراه داشته باشد.
عبادی بر ضرورت تشکیل جامعه علمی پرستاری و همچنین تجمیع انجمن های علمی پرستاری در کشور تاکید کرد و گفت: پیگیر این مسائل هستیم و حتی در دوره قبل در معاونت آموزشی مصوبه اولیه داشتیم و ما هم امیدوارم به زودی این هدف محقق شود. همچنین یکی از مشکلات ما در نظام سلامت، هدر رفت منابع است و سعی داریم با برنامه ریزی دقیق بر مشکلات موجود در مسیر اصلاح این مشکل فائق آییم.
کمبود نیروی انسانی چالش اصلی نظام سلامت است
احمد نجاتیان رئیس سازمان نظام پرستاری نیز در ادامه این مراسم گفت: سه بعد مهم علم پرستاری، حاکمیت پرستاری و حوزه حرفه ای پرستاری از ارکان اصلی محسوب می شود و از دست اندرکاران ساماندهی تشکر می کنم. در این جلسه به ویژه معاونت پرستاری برای دعوت مدیران پرستاری و تشکیل پنل های تخصصی سعی در ارتقای سطح دانش گروه پرستاری دارند مدیران
وی خاطرنشان کرد: خوشبختانه فرصت ایجاد شده توسط دولت چهاردهم و با دید وسیعی که دکتر ظفر قندی وزیر بهداشت نسبت به حوزه سلامت و همچنین نگاه سیاست گذاری ایشان در وزارت بهداشت دارد، قطعا می توانیم به اهداف مطلوب برسیم.
به گفته نجاتیان، با تعامل و همگرایی بیشتر نهادهای پرستاری می توان گام های مضاعفی در راستای ارتقای کیفیت مراقبت های پرستاری و در نهایت رضایتمندی مردم برداشت.
رئیس سازمان نظام پرستاری یادآور شد: از 8 هدف اصلی سازمان نظام پرستاری مندرج در قانون، تنها در یک بند به حفظ و تامین حقوق مادی و معنوی پرستاران اشاره شده است و 7 هدف دیگر که عبارتند از: اهمیت زیادی به کیفیت مراقبت و رضایت مردم، آموزش، پژوهش و امور فرهنگی اشاره شده است.
نجاتیان افزود: یکی از هشت محور آن در سازمان نظام پرستاری، بحث صیانت از حقوق مادی و معنوی پرستاران است که در سال های اخیر به دلیل اهمیت مطالبات پرستاران اهمیت زیادی پیدا کرده است.
وی با بیان اینکه بدون حل ریشه ای و عمیق مسائل پرستاری، پیشبرد اهداف نظام سلامت و اجرای صحیح برنامه ها و سیاست ها از جمله سیاست های کلی سلامت و برنامه هفتم امکان پذیر نیست، به اقدامات انجام شده تا روز چهاردهم اشاره کرد. دولت برای رسیدگی به مشکلات پرستاران گفت: در این مدت همه برای رفع مشکلات جامعه پرستاری پای کار آمدند و تاکید کردند که مطالبات پرستاران به حق است.
نجاتیان خاطرنشان کرد: سازمان نظام پرستاری به عنوان نماینده قانونی پرستاران در 5 ماه گذشته بیش از 60 مکاتبه با نهادهای مختلف و بیش از 25 جلسه در سطح کشور برای پیگیری مطالبات پرستاران داشته است.
رئیس سازمان نظام پرستاری بزرگترین مشکل و چالش نظام سلامت را کمبود نیروی انسانی عنوان کرد و گفت: تامین نیروی انسانی باید همواره یکی از اولویت های وزارت بهداشت باشد و خوشبختانه وزیر بهداشت بهداشت در این مورد دیدگاه گسترده ای دارد. همچنین علاوه بر کمبود نیروی انسانی، تمایل به مهاجرت نیز بسیار زیاد است. با توجه به کمبود نیروی انسانی باید گفت تربیت پرستار حداقل چهار سال و تربیت پزشک متخصص حداقل 12 سال به طول می انجامد.
نجاتیان با اشاره به برگزاری دوره های آموزشی کوتاه مدت و آموزش نیروهای میانی در نظام سلامت گفت: آموزش نیروهای میانی که با هدف رفع کمبود پزشک در مناطق محروم انجام می شود بیشترین آسیب را به همراه دارد. به مناطق محروم
وی بیان کرد: انتظار می رود دولت چهاردهم با همگرایی و تعامل بیشتر وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و همچنین معاونت پرستاری و سازمان نظام پرستاری در راستای رسیدن به اهداف مورد نظر تلاش بیشتری داشته باشد.
نجاتیان به کمبود پرستار در کشور اشاره کرد و گفت: باید با برنامه ریزی برای رفع مشکل کمبود پرستار اقدام کنیم. چون در قانون برنامه هفتم توسعه بر افزایش آموزش پرستاران تاکید شده است، بنابراین باید برای رفع کمبود پرستار تلاش کنیم.
وی با اشاره به صحبت درباره استفاده از امدادگران برای کمبود پرستار گفت: به نظر می رسد این موضوع ما را از سیاست کیفیت خدمات و جایگاه پرستاری ایران در سطح بین المللی دور می کند. ما کشوری با پرسنل تحصیلکرده در رشته پرستاری در مقاطع لیسانس، فوق لیسانس و دکترا هستیم و جزو رتبه های برتر منطقه هستیم و بنابراین باید در جایگاه اصلی باقی بمانیم.
وی گفت: پیشنهاد من به معاونت پرستاری این است که در جریان بررسی کمبود پرستار، یک بار بر اساس تحلیل سرزمینی، بررسی های لازم را انجام دهیم تا مشخص شود که ریشه کمبود پرستار در چیست. تعداد آموزش‌ها و دانشکده‌های پرستاری ما در کشور کم است یا اینکه آیا در استخدام پرسنل است. ما با پرستاران مشکل داریم یا مشکل در زیرساخت های رفاهی است که با تکمیل و ساخت پانسیون ها حل می شود.
وی بیان کرد: یاید ریشه این کمبودها را شناسایی کرد و سازمان نظام پرستاری آمادگی دارد با تعامل وزارت بهداشت در مسیر رشد و پیشرفت حرکت های خوبی انجام دهد. توسعه دانشکده های پرستاری، افزایش جذب نیرو یا ایجاد دوره های بین رشته ای که می تواند نقش سازنده ای در تربیت پرستار داشته باشد می تواند بخشی از راهکارهای حل این مشکل باشد.
مدیرعامل سازمان نظام پرستاری در بخشی دیگر از سخنان خود گفت: درخواست دیگری از وزارت بهداشت دارم و آن اینکه برای تحقق برنامه پزشک خانواده که جزو اولویت های وزارت بهداشت و درمان است، کمک شود. خود رئیس جمهور به هر حال نقش مراقبت های پرستاری از اهمیت ویژه ای برخوردار است و امروزه مراقبت در منزل به عنوان حلقه مهم ارائه خدمات در نظام چرخه ارجاع باید جایگاه واقعی خود را پیدا کند.
رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: در صورت آمادگی وزارت بهداشت و معاونت بهداشتی آمادگی داریم تا در قالب پرستار در منزل یا پرستار از نقش پرستاران در نظام ارجاع بهره بیشتری ببریم. پرستار و همچنین پرستاران متخصص در شهرهایی که نیاز به سیستم ارجاع و مراقبت خط اول دارند، برای کمک به نظام سلامت کشور معرفی و اعزام می کنند.
نجاتیان بیان کرد: همچنین ما در سازمان نظام پرستاری در مجلس این ظرفیت را داریم که در حوزه پرستاری مسائلی را که دولت در زمینه اشتغال و سایر مسائل با تعامل و همگرایی محدودیت هایی دارد حل کنیم.
وی گفت: پرستاران و پزشکان باید نگاهی نوآورانه و خلاقانه به مسائل بهداشتی داشته باشند و از سوی دیگر به آموزش های بین رشته ای توجه شود و افراد به صورت تک بعدی آموزش ندهند.
رئیس سازمان نظام پرستاری در پایان به تشریح اهداف این سازمان پرداخت و گفت: همکاری در تدوین برنامه آموزشی و استانداردهای پرستاران، تعیین تعداد و نحوه پذیرش دانشجوی پرستاری، تلاش برای ارتقای کیفیت مهارت ها، کمک گسترش زمینه های تحقیقاتی در زمینه پرستاری و همکاری در زمینه تبادل علمی، پژوهشی و تخصصی با نهادهای ملی و بین المللی در راستای ارتقای کیفیت آموزش خدمات یکی از اهداف است. سازمان نظام پرستاری
انتهای پیام/
